近年，30位来自浙江、具有亿万财物的老总完毕了为期12天在清华经管学院的封闭式脱产学习。可是，这起浙江政府出资42万元训练“草根浙商”的事情所引起的评论远远没有完毕。民营公司家上学，究竟需不需求由政府来买单?引起各方人士的剧烈争辩。本报从今天起拓荒专栏进行评论，期待广大读者来稿参加。

　　30位具有亿万财物的老总在清华经管学院承受为期12天的封闭式脱产学习，训练费由浙江省政府出资，12天课时共42万元。据了解，这次训练班选拔学员的门槛很高，首要着重的是财物与职位。首期训练的方针请求是浙江省内年产值亿元、利税千万元以上规划非公公司的董事长、副董事长、总经理或副总经理。

　　统计材料显现，现在浙江省民营公司家近80%都是农人身世，其间70%以上只有初中以下学历，被称为“草根浙商”。为此，浙江省人事厅在清华经管学院树立非公有制经济人才训练基地，专门针对“草根浙商”进行训练。无疑，这一行动是值得必定的。我认为，这种训练是对非公公司一种很实在的效劳，它将有助于进步非公公司尤其是民营公司老总们的运营管理本质，也必将给浙江非公经济的整体展开如虎添翼。

　　但遗憾的是，这个如虎添翼并非人们想象的那么完美。报导中说到，训练班选拔学员的门槛很高，首要着重的是财物与职位，这期训练的方针请求是省内年产值亿元、利税千万元以上规划非公公司的董事长、副董事长、总经理或副总经理。换句话说，一个非公公司的老总，他财物越多，为本地政府交税数额越大，他就越有也许被选拔到训练班中学习。我认为，政府在效劳非公公司时如此“嫌贫爱富”值得商讨。

　　我认为，一切非公公司，不论它规划是大仍是小，闻名仍是不闻名，上市仍是没有上市，也不论它是交税大户仍是交税小户，只需它是合法的，都应当有平等地享用取得展开时机的权力。诚然，大型非公公司对地方经济的展开做出了更大的奉献，需求政府的要点效劳。可是，小型非公公司也为地方经济的展开做出了自个不行磨灭的成果，它们相同需求政府供给各种效劳。

　　一些小型非公公司之所以没有进入本地交税大户的队伍，并不是说这些小型非公公司不想做大做强，也不是其没有展开潜力，而是要有一个进程，一些做大做强的时机与外部环境。能够说，一些小型非公公司对优异的外部展开环境与时机的巴望并不亚于大型非公公司。现在，大型非公公司有政府供给格外效劳，其展开会愈加如虎添翼，而小型非公公司则享用不到政府供给的这种免费效劳，这本身即是一种不平等。

　　疑问在于，这种不平等还不止于此。报导中说到，为期12天的封闭式脱产学习的膏火共42万元，是由浙江省政府出资的。而政府资金来历的几种路径中，其间各种非公公司的税收占了严重份额。有必要供认的是，不论这些非公公司交纳的税收是多仍是少，但它们都尽了自个作为公司的一种职责与职责——为政府财政收入做出奉献。但政府拿到这笔钱后，就将其间的一部分哪怕是很小的一部分用于效劳大型非公公司，这对没有享用到效劳的小型非公公司来说也是一种不公正。

　　事实上，一些小型非公公司，他们的整体效益尽管不怎么样，但他们却在尽自个最大的尽力交税。相比之下，小型非公公司的这种精力难道不更值得赏识吗?笔者倒认为，假如政府要切实为非公公司效劳，这些小型非公公司倒应当是首要尝到效劳甜头的。消除地方政府对大型非公公司的“超国民待遇”，为一切商场主体发明公正的展开时机与环境，从这个层面上说，通常比政府供给别的效劳首要得多。