今年以来，神南产业发展公司机电设备维修中心面对新常态、新形势下职工不同思想领域、意识形态的干扰和挑战，充分发挥思想政治教育工作宣传、教育、引导、提高人的作用，强化正面引导，浇灌“及时雨”强化宣教软实力，引领干部职工明企业发展之源，壮企业发展之势，强企业发展之基，成效显著。

　　思想化宣教。该中心坚持把思想教育作为企业应对危机、科学发展的“及时雨”，通过层层广泛开展形势任务、改革发展、艰苦创业和爱岗敬业，将工作重心下移，面向基层。全体干部职工围绕重点工作、重点问题进行思想大反思、大颠覆，让每位职工明确了企业发展的关键时期所应有的智慧与担当，全面带动了落实力、执行力的提升。

　　数字化宣教。该中心依托新型传媒技术，突出发挥网络的巨大能量，利用QQ、微信等媒体平台，将各类有价值的信息整理汇总投放到“形势任务、安全宣教加气站”宣传栏中，职工个人合理诉求即提即改，使每名职工在愉快工作、幸福生活的同时，实时享受“跨时空”的教育引导。

　　亲情化宣教。该中心坚持把职工之心作为己心，超前预知职工思想动态，提前化解热点、焦点、难点问题，从思想上“解扣子”，真正把职工最需要的温暖、最盼望的理解、最渴望的关怀送到心坎上，实现了职工关爱“零距离”、过程掌控“零障碍”。组织专业人员深入车间、班组、岗位现场，送清凉，讲形势，传温暖，解压力，增强了职工攻坚克难、共克时艰的信心和决心，凝聚起了全体干部职工齐心协力干事创业的强大合力。(潘妮)