今年以来，为应对企业思想政治工作环境、对象、条件出现的新变化，开滦范各庄矿业公司党委不断创新思路、强化举措，积极探索利用“互联网+”新途径，创新性地将大数据理念和技术引入企业思想政治工作范畴，构建DT思想政治工作管控系统，用“数据链”加固生命线，切实提高思想政治工作水平。

　　以前，该公司基层单位每月以舆情信息卡的形式报送一次舆情信息，由于集中报送时效性差，致使部分舆情得不到快速回应，员工思想情绪不能及时理顺。现在，该公司党委启用DT思想政治工作管控系统后，基层单位可以通过系统随时报送一般性思想分析和舆情信息，并将信息直接反馈到需要告知的人员和部门，有关人员和部门及时回应，迅速解决员工关注的热点、难点、焦点问题。同时，对于时效性强或重要紧急的信息，采取电话、短信、微信直接报送的流程，确保各类信息灵敏、高效传输，为及时妥善处理问题赢得时间、创造条件。

　　DT思想政治工作管控系统，是在发挥该公司“四网一会”这一传统优势的基础上，引入大数据理念和技术，真正形成一个全面覆盖、协调联动、快速反应、闭合运转的工作系统。该系统通过捕捉、分析、传输、决策、处置、回馈“六大功能模块”，将员工思想分析、思想政治工作例会、舆情监测、心灵慰藉等制的度要求有机嵌入系统中。同时，他们坚持动态化录入、系统化分析、精准化报送、闭合化管理的原则，对员工思想问题进行全过程管控，把握规律、积累经验、强化处置，促进思想政治工作实现信息化管理、模块化驱动、科学化运转。

　　该公司党委坚持线上线下工作精准对接、一体运转的工作导向，创新实施潜力员工心灵慰藉工程、推进“五讲五有”员工队伍培育工程、落实“说事解事”委员会工作制度、弘扬和培育“家文化”，形成了传统与现代相融入、线上与线下相结合，多元立体、强势做功的思想政治工作体系。(曲志新 时志忠)