当不一样区域的文明相联络时，就构成了不一样的办理文明和办理个性。在思想方面，中国人体现出来的通常是全体的、归纳的、非线性逻辑的特征，注重对等级、对人或事的方面更侧重于人，对特殊性或原则性，这时候简单挑选特殊性，而关于自个与团体则更注重全体的方面，这是中国人的文明办法。

　　所以，从文明上看，有很多的不一样，在沟通方面，中国人的体现往往是注重人的、注重等级的、被动的、直接的、委婉的、内向的、学习的、注重进程的、注重谐和氛围的、注重给予和获取平等的办法。而通常说来，西方则体现为注重事的、注重协作的、主动的、揭露的、外相的、教训式的、短小精悍的，注重详细有关事项的一致性，注重收益的办法。所以从这儿咱们可以看出，中西方文明在详细的几个方面都存在着十分杰出的区别，乃至有时是相反的区别。这是文明区别的一个详细的研讨效果。

　　文明区别是实习的存在，不一样的文明在世界商务活动中要彼此了解、彼此尊敬、彼此沟通。文明区别对跨国商务活动中的沟通的负面影响首要来源于对文明布景搬迁的疏忽、个别的文明成见、民族基地主义以及缺少共识等要素。世界商务活动中沟通的失误则在很多状况上是出于对文明布景不一样的疏忽，而要战胜不一样的文明环境对世界商务的不良影响，在文明协同方面获得世界商务活动的竞赛力，跨国的文明办理是要害。

　　跨文明办理就要关于不一样的公司、不一样的国家之间存在的区别，挑选适宜的跨文明办理形式来战胜文明区别所带来的抵触和晦气影响，来消除晦气要素转变为活跃要素，获取文明协同的力气。通过对跨文明才干的培育，对不一样的文明区别进行整合，推进不一样文明的了解和融合，避免或许处理因为文明区别所带来的妨碍与抵触。