为大力培育低成本文化，进一步提高企业经济运行质量，金黄庄矿业在优化人力资源配置，加强组织机构改革，大力精简劳动用工的基础上，最大限度的发挥人力资源潜能，积极开展机关科室“服务基层，助力增效”活动，经常性组织机关科室人员开展井上下义务劳动，目前该公司机关科室义务劳动已成为降本增效的助力剂。

　　该公司本着“精用工、高效率”的办企宗旨，着力打造“小机关、大服务”组织模式，继去年组织机构改革中对机关人员进行大幅度精简后，在不影响正常工作的前提下，不断压担子、加责任、激活力，经常组织机关人员下井清卫生、运电缆、撤皮带，到洗选厂捡矸石、盯岗位，到废料场淘宝捡漏，为基层单位提供增值服务，使机关工作始终处于了高效运转状态，助推了降本增效。(高永军)