今年以来，川煤集团达竹公司石板选煤发电厂不断创新廉洁文化建设模式，将廉洁文化建设向纵深推进，实现从惩治腐败向教育防范，从事后整改到事前监督转变，从源头上筑牢拒腐防变“防火墙”，形成了风清气正的廉洁文化氛围，促进了各项工作的顺利开展。

　　该厂每年初都要修订完善《廉洁文化建设实施方案》，明确党政领导、机关各部门、基层党支部的廉洁文化建设目标任务，引导各单位深入开展廉洁文化进机关、进班子、进基层、进岗位、进家庭、进矿区 “六进”活动，还在厂区公共场所、办公楼等地悬挂了廉洁警言警句和大型标语及图排版，营造了全厂党员干部、员工、家属积极参与廉洁文化建设的良好氛围。

　　该厂还每年健全完善《领导干部廉洁自律责任书》和《廉洁经营责任书》，将各级党政领导廉洁自律、廉洁经营工作进行规范，与领导干部层层签订责任书，让领导干部有所为有所不为，将领导干部的权力装进制度的笼子。同时，还定期召开领导干部家属座谈会，让领导干部家属明白党风廉洁建设的重要性，引导领导干部家属吹好廉洁“枕边风”;在重大节假日，厂纪委还要向领导干部发送廉洁短信，让领导干部过好廉洁关。

　　该厂还利用党委中心组扩大会学习党规条纪、交流廉洁文化建设工作经验、学习理论研讨文章，筑牢思想道德防线;利用管理人员学习培训，播放警示教育光碟，观看走上歧途人员的人身忏悔录，增强个人风险防范意识，把握好“底线”;组织重要岗位、关键岗位人员到就进监狱现场参观，感悟服刑人员的人身履历，现场听取服刑人员的现身说法，增强自律意识，使其不越“红线”。(周承红 罗刚)