记者从国家外国专家培训中心获悉，美国国际高级人力资源管理职业资格认证体系(IPMA-HR)引进一年多来，目前在全国认定的IPMA特许培训机构已达20多家，特许考试机构有8家。参加此项目的培训学员已多达400余人，获得证书的学员有将近100人。

　　据介绍，美国国际高级人力资源管理职业资格认证体系是推动人才管理科学化、系统化和国际化的制度于2004年3月由国家外专局培训中心从美国引进。国际高级人力资源管理职业资格认证体系的证书分为两种：一是IPMA—CP，即国际高级人力资源管理师，此证书侧重于对人力资源管理领域整体知识和经验的理解与掌握。二是IPMA—CS，即国际高级人力资源管理专家，此证书侧重于人力资源管理者在某一或多个方面深层次领域中的研究。

　　国际高级人力资源管理资格证书的优势在于：国际高级人力资源专家的标志;国际化的通用职业资格证书;国际权威组织机构的认证;人力资源管理职业生涯的国际资质评估。