众所瞩目的中国企业500强排行在天津出炉。中国企联在今年第四次推出中国企业500强的同时，首次推出了中国制造业企业500强和中国服务业企业500强及其分析报告。为加快中国大企业的健康快速成长，中国企业联合会、中国企业家协会在2005中国企业500强分析报告中提出，抓住战略机遇期，加快培育世界级大企业。

　　报告认为，我国实施大企业战略初见成效。大企业竞争力明显提高，一是中国企业500强在国民经济中的比重不断上升。二是中国企业500强的规模不断扩大。三是中国企业500强与世界企业500强的差距在缩小。

　　报告提出，中国大企业与世界级企业相比中国企业500强在规模、劳动生产率和盈利能力等方面都存在明显差距，并提出，财务指标差距的背后是体制、机制性的差距和综合竞争力的差距。

　　报告提出，本世纪头20年，是我国经济社会发展必须紧紧抓住而且可以大有作为的重要战略机遇期。要做强做大做久中国企业，推动中国经济崛起，必须从企业和政府两个方面进行不懈的努力。

　　报告从7个方面提出，中国企业应努力探索自身持续健康发展的有效途径，并提出应完善各种机制，不断提升企业制度化管理运行能力。

　　报告分析认为，目前国有企业仍是中国大企业的主要力量。中国进入世界企业500强的15家企业全都是国有企业。但是，毋庸讳言，国有企业最大的问题是治理结构不完善。以中央企业为例，在178家中央企业中进行了公司制改革的只有53家，而真正谈得上治理结构完善的大约不到已改制的一半。因此，对中国企业而言，提升企业的制度化管理运行能力，首要的是建立起完善的现代企业制度和科学的法人治理结构。要如此，仅仅从法律形态上对企业进行公司化改造是不够的，必须在更大范围普遍地对国有企业进行股份制改造。

　　报告提出，政府要为企业做强做大做久创造良好的环境。要制定有利于大企业成长的国家战略。各级政府要放眼全球，趋利避害，制定有利于本国企业全球化经营的国家战略，主动参与各类型的国际合作，谋求在国际游戏规则、各类行业标准制定等方面占得一席之地，并且通过由外而内，逐步形成有序和法律健全的经济环境、宽容的社会环境，以利我国世界级企业的产生和成长。

　　必须将《反不正当竞争法》的修订和《反垄断法》的制订，作为我国完善竞争法律制度的一项重要工作，加快工作进度，争取早日出台，以创立有利于公平竞争的市场法制环境。要彻底废除歧视民营企业的规定与制度。

　　要加快现代产权制度建设，按照现代产权制度的内在要求特别是“流转顺畅”的要求，加快建立和形成多层次的产权交易平台，发展并规范各类产权交易形式，为各类企业产权流动提供多种可供选择的工具和渠道，为优势企业进行产权结构调整、通过产权市场交易进一步发展壮大创造必要的外部条件。

　　报告提出，各级政府和有关部门要高度关心与重视社团和中介组织的发展，加强对社团和中介组织的服务、管理和监督，促使它们规范运作、健康发展。同时，要切实发挥他们在服务、协调和纽带等方面的独特作用，形成政府——社团组织——企业三者之间规范化的联系制度。在有关公司立法、竞争立法、企业和企业家维权、贸易规则制订、财税政策、社会政策等方面，广泛认真听取他们的意见和建议。要进行体制和机制的创新，形成企业——社团和中介机构——政府共同推进大企业成长的服务支撑体系。