市场经济发展起来以后，越来越多的年轻人加入到创业的大潮中，为各行各业的发展注入了新鲜的血液。如何成为一名优秀的管理者，已经成为社会中的焦点话题之一。作为湖北睛彩视讯科技有限公司的总经理，陈海先生虽然年轻，但他已经是行业内知名的企业家，多年工作经验的积累让他对企业管理工作形成了独到的见解。陈海认为，一名优秀的管理者应该善于学习、善于总结，对行业形势进行准确的判断，为公司的长远发展做好打算。近期，笔者就相关问题对陈海做了一次专访。

　　积极发挥管理者的作用

　　陈海表示，管理者的思维和决策在企业发展的过程中起到了非常关键的作用。为了对技术研发的方向进行有效把控，陈海通常会亲自参与到研发工作中去，与团队成员共同交流、探讨。他说，之所以这样做，除了个人兴趣使然，更重要的是他希望自己能够为大家做好表率，引导团队成员积极交流合作，营造良好的创新氛围，提高技术研发的效率。

　　陈海说：“管理者应该认识到自身所肩负的重要责任，严格要求自己，为每一位团队成员的个人发展以及公司的长远发展做好打算。尤其是要亲自参与并指导技术研发工作，这样才能把握正确的研究方向，并及时发现团队能力的不足，为管理模式的改进做好准备。”只有管理者积极发挥自身的作用，努力营造一种积极向上的工作环境，团队成员的潜质才能被充分激发出来，公司的健康发展才能得到保障。

　　在学习和总结中取得进步

　　在陈海看来，一位优秀的管理者必须具备活跃的思维，不断革新自己的观念，善于学习、善于总结，这样才能取得进步，实现自身和公司的共同成长。如果一切都按部就班，那就永远都无法突破传统思维的限制，很难取得成功。

　　谈到管理经验的积累和学习，陈海表示：“其实我管理企业的年头并不算太多，和老一辈的企业家相比，我在经验方面还是有所欠缺的。之所以能够在这方面取得较快的进步，很大程度上都是因为我始终保持着一颗谦虚好学的心，不断对过去的工作进行总结，明确自己的能力还有哪些不足，公司的管理体制还有哪方面需要完善。在不断学习、总结的过程中，我对企业管理工作有了新的认识和理解，能够越来越熟练地处理好各项工作。尽管在企业管理方面取得了不错的成绩，但是我觉得自己还有很大的进步空间，我会努力在日后的工作中继续提高和完善自己，为公司的发展做出更多贡献。”

　　加强技术研发，重视团队协作

　　专访的最后，陈海为我们分享了他管理企业的“秘诀”，即注重技术创新和团队协作。他认为，技术创新是提高公司竞争力的关键方法，创新能力不强，拿不出先进的、实用的产品，就无法在激烈的竞争环境中获取优势。而团队协作则能够增强公司的凝聚力，一支不懂合作、不善协同的团队，是无法齐心协力去克服困难的。

　　“随着‘互联网+新媒体’的迅速崛起，市场对相关技术的要求越来越高，这对于我们公司来说意味着新的发展机会。未来我会继续加强对技术创新和团队协作的重视，引导团队成员积极合作，不断创新技术和产品，为公司的进一步发展做好准备。”从陈海的话语中，我们可以看出他对湖北睛彩视讯科技有限公司的未来发展充满信心。相信在他的科学管理下，公司一定能够再创佳绩，为“互联网+新媒体”的发展做出更多贡献。(李桦)