面对严峻的经济形势，河南能源集团鹤煤公司三矿煤一队大力实施“科技兴队，人才强队”战略，通过开展科技创新、技术改造、小改小革，激发职工创新力，为矿井科技创新水平的提升注入了生机与活力。该队技术创新的成功，有着怎样的秘诀?带着这一疑问，2016年12月13日，笔者到该队进行了探访。

　　孕育技改肥沃土

　　“我队成绩、荣誉的取得，一不靠天，二不靠地，靠的就是技术革新和技术改造。”笔者一见到该队队长王金矿，他就开门见山透露出了“秘密”。

　　在应对煤炭行业“寒冬”的过程中，该队深刻认识到，传统的降本增效方法很难再取得新突破，要想取得新发展，必须依靠创新。为此，该队启动了“全员创新”工程，以推进管理创新、体制创新、技术创新，努力营造“人人想创新、人人能创新、人人在创新”的全员创新氛围。另外，该队注重用典型事例和具体成果教育和引导职工，帮助职工树立“发现问题就是进步，解决问题就是创新”的理念，动员和号召职工立足岗位、着眼实际，从解决具体问题着手，进行小发明、小创造、小革新、小设计，提出小建议，使职工消除了对创新的敬畏感，拉近了与自己实际工作的距离。同时，为充分调动职工的参与热情与积极性，该队建立了强有力的激励机制，努力发挥政策的引导作用。在对职工个人创新成果进行评比奖励的基础上，从成果数量、科技含量、产生效益、推广价值等多方面综合评价，展开科技创新活动的评比竞赛，根据成绩进行排名对标奖励，成绩作为各项考核的重要依据，收到以赛促建的积极效果。

　　技改之花竞绽放

　　在谈到技术创新成果时，该队队长王金矿如数家珍：“自从我队成立技术攻关小组以来，先后完成局扇消音装置、40T刮板整形器(专利)、风动小绞车(专利)、风动地面平整器、40T槽行人台阶、掘进面验收靠杆等技术创新成果10多项。”

　　该矿煤巷掘进现使用FBDNo6.3/2×30型对旋式局扇供风，由于该局扇功率较大，供风量大，供风距离远，局扇原设计进风侧及出风侧各有一个消音器;领导多次检查提出该局扇运转时噪音较大。该队通过采取再上一级进风侧多加一个消音器降噪实验，但降噪效果不明显。再认真观察局扇噪音位置发现，噪音是通过进风口向外扩散发出的，于是该队就根据进风口向外扩散噪音方向，在进风口处设计局扇消音装置，该装置设计简易，降噪效果明显，起到事半功倍的效果。

　　40T刮板输送机设计为运煤使用，由于40T 槽在出矸石时链环紧固的螺栓磨损较大，刮板容易弯曲、变形，在更换刮板时十分困难，使用扳手无法卸掉，只有使用剁斧将其螺栓帽剁掉，更换一块刮板需要半小时以上。并且需要两人作业费工费时。通过多次实践、该队研究设计出了便携式液压刮板整形器。

　　该队的这些技术创新成果在安全生产中充分发挥了作用，化解了生产中的难点，解决了生产中的“瓶颈”，提高了生产效率，同时还取得了可观的经济效益。

　　硕果累累满枝头

　　“创新是企业发展的原动力，没有创新企业就要落伍。”这是该队职工达成的共识。就如何提高职工参与创新的积极性，笔者了解了该队支书孙祥基。我们每月坚持召开一次技术创新会，针对安全生产中急需改进的技术难题展开讨论，确立研究课题，集中开展技术攻关。另外，为提高职工技术创新的积极性，不断加大对创新成果奖励力度，获奖项目除矿上给予的奖励外，对技改人员再进行奖励。这些奖励机制极大地调动了职工参与科技创新的积极性，在全队形成了比、学、赶、帮、超的热潮。

　　该队技术创新的实施，不仅确保了安全生产，而且减轻了职工的劳动强度，提升了劳动效率，提高了经济效益。前11个月，该队在确保安全的同时，煤巷进尺3500米，超计划1406米，提前超计划完成全年生产任务，成为全矿第一个跨入2017年的单位。

　　“科技创新氛围浓，硕果累累满枝头。”正是对该队技术创新的真实写照。现如今，该队一线职工、技术人员、生产骨干主动请缨，纷纷加入到技术创新的队伍中，他们用实际行动诠释着技术发展的“企业梦”。

　　(杨建美)