“从今年起，我们安监员可忙活了，公司实行安全联责承包，安监员不光是监督安全，同时还身体力行地解决安全隐患、工程质量、环境卫生等方面存在的问题，干得好坏直接与工资奖金挂钩。这不4月份我抓了1个‘三违’，安全隐患排查并解决在现场20多个，工资收入也提高了。”这是日前恒源煤电股份有限公司(恒源公司)一名安监员在汇报工作时所说的话。

　　恒源公司强化现场安全管理，切实消灭安全隐患，落实安全监管责任，实行安全监督检查联责制度。各级安监员及副科以上管理人员对采煤工作面及掘进头进行分片承包，变自主管理为责任激励约束，将压力层层传递。对下井时所途经的大巷、掘进头、工作面所到之处不留安全隐患、井下所有的环境卫生不留死角，严格监督检查，突出现场抓好管理。

　　为彻底消除“三违”行为，还相应实行“三违”联责制。对副科以上管理干部和安监员每月下达“三违”查处的指标，与当月风险抵押金和井下岗位责任津贴挂钩，对完不成“三违”指标者，按一定比例扣除。4月份，该公司杜绝了二级以及以上非人身事故和重伤以上事故，“三违”人数同比下降35%。联责制度的实行，促进公司质量标准化建设，保障了安全生产。