■ 赵振岚 杨新华 陈裕

　　提到江苏涟水县第四中学，人们都夸她是学生成长的摇篮。建校30多年来，“四中”这块金字招牌越擦越亮，多少名师在这里倾洒汗水，多少学生在这样茁壮成长，多少家长在这里望子成龙。而作为一校之长的梁公留，更是宵衣旰食，殚精竭虑，带领团队幸勤耕耘，培桃育李，浓墨重彩写出精彩华章。

●涟水县第四中学校长梁公留

　　加大硬件投入，优化校园环境。涟水四中原址处于炎黄大道、居民集聚区以及各类市场集散地，吵杂声大，出行不安全，教学受影响。针对这一难题，学校领导和人大代表联袂提出议案，建议四中迁址重建。县委、县政府从谏如流，拨出巨款将四中迁到现在的校址。梁公留不负众望，不断加大硬件投入，美化校园环境，着力改善办学条件。学校建有电脑室、广播室、图书馆、阅览室、实验室、多功能教室、特教校园网站、华网教学教育平台、教师手机v网、级部三线、级部交叉网站等，校园内遍植花草树木，建有塑胶跑道、篮球场、乒乓球台等。同时加强校园治安管理，抓好食品安全。从而打造一流的教学环境，使老师教书舒心，学生读书安心，家长们放心，而梁公留对办好四中更有信心。

　　抓好规范管理，实施名师工程。四中占地58733平方米，专用教室48间、48个教学班，教职员工和学生近3000人，要管理好四中，梁公留感到身上的担子沉甸甸的。但他处处以身作则，深入教育、教学第一线，倾听老师的心声、家长的呼声，向管理要成果，把改革抓到位。建立各项规章制度，做到有章可循，违章必究。对教师绩效考核，做到细化量化，“对书算命”，该拿的不封顶，该惩的不保底，兑现绩效工资做到公开、公正、公平，体现了按劳分配的原创，从而调动了老师的工作积极性。

　　梁公留深知要教好学生，必须打造一支师资好、师德高、师质强的教师队伍。充分发挥学科带头人的示范作用，骨干教师的引领作用，老教师的传帮带作用。进一步加大对青年教师的培养力度，使青年教师尽快在教学方面有所建树，成为学校骨干的后备力量。梁公留还先后组织150多名教师赴南京、无锡、南通等地“取经”学习，邀请专家名师来校上示范课，举行学术报告会，使青年教师不断“充电”，提升教学水平。课改以来，通过张春丽等老师上示范课，达到春风化雨、润物无声的效果。由课改成熟的王闯、皇甫岳文、蒋芸芸、桑石磊、席祥云等老师在座谈会上现身说法，交流经验，互帮互助，相互促进，相得益彰。功夫不负有心人，梁公留在培养教师上实施的名师工程、青蓝工程，培养出一批又一批优秀教师，适应了现代化教育的需要，满足了人民群众的期望，得到了社会各界的点赞。

　　提升办学质量，戮力创先争优。近年来，梁公留常说：“提升办学质量永远在路上，只有起点，没有终点”。他是这样说的，也是这样做的。确立以人为本，以质强校，以德立校的办学理念，创建人民满意的学校。为了提高老师的授课水平，梁公留组织开展“学科带头人示范课”、“老教师风采展示课”、“研究课”等一系列活动。特别是每门学科每周一次的“研究课”，上课前备课组精心打磨、精雕细琢、精心准备;上课中，学科组循循善诱，入木三分，讲得透切，学生们听着入神，“到嘴到肚”;下课后，学科组分组讨论，各抒己见，指出授课优点和努力空间。老师们听后对标找差，感到受益匪浅。这样年轻教师快速成长，优秀教师更加成熟。为了培养教师创新精神，梁公留还在本学期开展推门听课活动，校领导和中层干部深入课堂一线，采取不打招呼，不定时间，随机进课堂听课的方式来了解课堂教学情况，每周推门听课达48节，这样对老师触动很大，势必堂堂备好课讲好课。他还经常选拔学生参加教育主管部门组织的各类学科考试比赛，对获奖的学生给予奖励，从而激发学生好好学习的主动性。2016年10月，在县初三老师教学素养基本功大赛中，杨守德等五位老师荣获一等奖。2016年在省市县各类论文评比教学设计和优课竞赛中，学校有166人获奖。副校长黄海燕对老校长梁公留立德树人，办校育人，以文化人的经验和做法赞不绝口。

　　一分耕耘，一分收获。梁公留用辛勤和汗水，为浇灌祖国的花朵尽心尽力，把四中打造成德智体全面发展的名校，学生们放飞梦想的高地，向党和人民交上一份满意的答卷。近三年来，该校中考成绩突出，星级高中达线人数遥遥领先，年级均分、优生率、优生数在全县名列前茅。2016年中考，四中达四星级高中的人数再创新高，荣获全县中考评比一等奖。近三年还获得淮安市教学质量先进单位、淮安市初一期中考试一等奖、淮安市优秀家长学校、淮安市广播体操比赛一等奖、淮安市校园足球比赛技能秀总决赛二等奖等18个奖项。