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柏林煤矿强化安全教育保安全

企业报道  2016-12-26 09:39:25 阅读:

  

  临近年末,川煤集团达竹公司柏林煤矿坚持面向区队班组,面向井下现场,面向重点岗位,不断强化安全教育,筑牢安全思想防线,确保全年安全目标的实现。

  该矿根据基层区队职工队伍的实际情况,切实把宣传灌输“安全为天、珍爱生命”、“煤矿事故可防可控、必防必控”、“瓦斯超限就是事故”、“平安、健康、零伤害”等安全文化理念作为重点工作来抓,筑牢思想根基,打好思想基础,通过开展安全警示牌、安全标语、井下安全广播、安全大讨论等有效形式,强化职工队伍的安全意识。

  强化职工行为规范,深入推行安全精细化管理、“手指口述”安全确认、“白国周”班组管理法等,健全班组和职工队伍安全行为准则,对安全效果好、防范意识强和团结协作的优秀班组和个人及时进行通报表彰;对安全意识淡薄,违章操作、令行不止的发现一起,查处一起,绝不姑息迁就,不搞下不为例,不断增强安全管理的超前性和预见性。

  采取多种形式,充分利用职工学习会、班前会组织职工学习川煤集团、达竹公司和柏林煤矿编发生的“三违”、安全事故案例,采取机关管理人员挂钩包队进行宣讲,增强职工队伍安全防范意识。安全标语醒目、规范,标识清楚、动人,将“家人寄语”、“职工格言”、“妻子盼你归、孩子盼你归”等温馨提示语镶嵌在井口和上下班的路上,让职工天天能够看得见,唤起职工的忧患性和紧迫性。

  结合井下生产实际,坚持“生命至上、安全为天”的安全观,事事处处高标准、严要求,实行安全生产与职工收入挂钩,把安全效果与职工收入进行考核,并制定了具体的考核办法,继续推行了机关安全包队人员和基层区队队干每日安全履职考核,实行安全生产互保、互防管理机制,严考核、硬兑现,激发矿、科、队、班组四级人员敢抓、善管的联动机制,落实责任的针对性和及时性。(周承红 彭惠平)

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