“过去，工友们往往怕遭受侵权者的日后打击报复，即使自己的劳动权益被用工单位无情剥夺或侵害、经济利益被他人非法瓜分或侵占，也不敢明明白白地公开向组织讨个说法。如今，有了集团工会明确赋予我们广大农民工的这把‘尚方宝剑’，一股清新的‘阳光维权’之风正在日照港悄然兴起。”

　　来自沂蒙山区莒南县一偏僻山村的农民工装卸班长徐传江日前对笔者坦言，日照港集团各级工会领导和工作人员自去年以来曾多次深入基层一线来到他们中间，就如何结合港口科学发展实际有效贯彻落实《劳动合同法》、总体建立内部稳定和谐劳动关系、切实保护好广大在港农民工的合法权益问题进行专题调研，最终集合汇总了全港大多数农民工生产建设班组的意见和建议，于近期率先在港口各基层单位成功开辟了农民工“阳光维权”绿色通道。例如徐班长所在的股份二公司工会，针对目前变相克扣农民工工资奖金现象仍然屡禁不绝、各种罚款账目不清、去向不明等敏感问题，统一要求各劳务用工单位必须严格按照厂务公开规定程序，坚持逐月面向农民工班组“晒工资”、“亮奖罚”、“交实底”，以接受全体外来务工人员的共同监督。

　　为全方位加大万余名在港农民工的依法维权工作力度，集团工会、纪委两部门在党委行政的大力支持下，还统一安排实行基层纪委书记和工会主席两负担子“一肩挑”，并明确规定港口广大外来务工人员也是企业的主人，其享有的各项权利和权益均与传统的正式员工相同，无论农民工班组或个人，如果有谁遭受了不法侵害，均可以随时通过多种举报方式直接向其所在单位的纪委书记兼工会主席作汇报反映，然后由这个一身两职的基层领导及时委派工会或纪委组织在第一时间对侵权事件介入调查核实并拿出依法处理的初步意见，最终还要将查处结果如实面向全集团公开，并反馈于检举方的主诉人和被检举方的当事人，确保广大农民工队伍长期安心在港从事各项生产建设劳动和后勤服务保障工作，为积极创建全国一流和谐劳动关系、和谐企业，促进港口交通水运事业又好又快发展贡献青春和力量。