11月11日下午，以“构建创新，聚焦打造五金人才生态高地”为主题的2016永康市人力资源高峰论坛在三锋实业股份有限公司隆重召开。

　　分享到永康超过120家企业参加论坛。包括绿源集团副总裁colors、美国康克狄亚大学MBA戴乾文等人力资源专家与永康企业主分享了HR战略、如何借势人才聚焦和裂变、如何面试中高级人才等诸多经验，并在现场进行面对面交流互动。据了解，永康市人力资源高峰论坛由永康人才工作领导小组办公室、人力社保局主办，永康市人力资源服务协会承办。论坛一年举办一次，已经走过了八个年头，旨在给广大人力资源经理人搭建一个相互学习借鉴、沟通交流的平台。

　　在高峰论坛上，永康市人才市场管理办公室主任吴勇推广了最新出台的《关于加快发展永康市人力资源服务业的实施意见》(以下简称《意见》)，这是永康首次对发展人力资源产业做出全面部署，将对促进人力资源服务业健康快速发展产生积极影响。

●人力资源高峰论坛

　　记者了解到，《意见》提出要把握人力资源服务业发展战略机遇，激发市场活力、提升配置水平、扩大经营服务、发展高端服务，实现到2020年建立专业化、信息化、产业化的人力资源服务体系。

　　《意见》提出了加快发展人力资源服务业的七项重点任务，分别是推进产业集聚发展、推进人力资源服务创新、打造特色品牌、引进培育高层次人才、夯实人力资源服务业发展基础、完善政府购买人力资源公共服务政策、发挥五金产业集聚优势，实现协同发展。

　　此外，为加强政策引导，创造良好发展环境，最大限度地激发行业发展活力，《意见》从六个方面提出了扶持政策措施，分别从支持园区建设、加强对外合作、扶持企业发展、支持服务产品创新、加强人力资源服务业人才队伍建设、鼓励引进各类人才这六个方面进行扶持。

　　“人力资源服务业作为提供获取、开发、配置和利用人力资源等各项服务的产业活动体系业，已成为现代服务业的重要形态之一和非常关键的战略性新兴产业。”据吴勇介绍，在如今“三百”活动竞赛期间，《意见》的出台降低了企业人力资源的成本，对永康经济结构调整，产业转型升级具有积极意义，也为永康“二次出发、创新驱动，全面打造经济社会发展升级版，建设‘两美’永康”提供强有力的人才支撑。

　　(吴军勇 王宗继)