本报讯(记者 李代广)河南华英农业发展股份有限公司以“强化法规意识，弘扬工匠精神，永创质量一流”为主题的第二十四届“质量月”活动，自8月28日启动实施以来，现已圆满落下帷幕。

　　近日，按照《华英公司第二十四届“质量月”活动方案》要求，活动期末，公司“质量月”活动领导小组办公室成立了评比验收领导小组，组织制定了“评比验收内容和评分标准”，分别抽调7个单位目标责任人分三组参与评比验收工作。验收组通过听取活动汇报、询问有关人员、查阅相关记录、查看活动现场等方式对各单位“质量月”期间活动情况进行了整体评价，最终根据得分评选出一、二等奖及优胜奖单位，并进行了表彰。

　　华英公司董事长曹家富在表彰会上，回顾了本届“质量月”活动整体开展情况，在谈到“质量月”活动的主要成效时，他总结了以下三点。

　　首先，实际问题解决具有针对性，且有的可持续性强。本届“质量月”活动围绕“成本、效益、质量、管理、创新”五个方面解决实际问题，突出以质量改进、质量提升为重心，通过强化管理、技术创新等手段，达到降低成本、增加效益的目的。各单位提出需解决的实际问题共46项，这些问题针对性强，目标明确，大部分均可量化考核，尤其是生产目标单位，效果更明显，解决的问题很容易形成效益并能持续。

　　第二，工匠精神弘扬，得到广泛认同。“工匠精神”就是精益求精、专业、专注、敬业、一丝不苟和创新，是一种内在的力量，而劳动模范、先进人物、技术能手、质量标兵等实际上是“工匠精神”的外在表现，是任何时代都绝不可缺少的。传承和发扬工匠精神不仅是生存和发展的需要，更是华英独特的、具有创造性的企业文化和核心价值观的具体体现。因此，本届“质量月”提出弘扬工匠精神，得到各单位的一致认同，各单位纷纷通过开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛活动，选拔具有“工匠精神”的员工。“质量月”期间各单位共选拔出技术能手、孵化技师、质量标兵等工匠人员117人，开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛项目117项，参与人员867人次，采取师带徒、老带新、传帮带、发放岗位津贴等形式对“工匠精神”进行传承、激励，通过事迹宣传、表彰奖励进一步弘扬工匠精神。

　　第三，法规标准学习，奠定管理基础。“质量月”期间，公司各单位共开展新《食品安全法》、《食品召回管理办法》、《食用农产品市场销售质量安全监督管理办法》等法律法规、标准、消防安全知识、体系文件等各类各层次培训学习179次，受训人数达3400人次。机关职能部门组邀请潢川县消防大队教官作消防安全知识培训，增强广大员工消防安全意识，提升大家的自我保护与自防自救能力。“质量月”活动办公室先后举办了“2016年潢川县食品安全法律与科普知识学习竞赛”及“华英食品安全法律学习竞赛测试”活动，增强了员工学法、守法、用法意识。

　　曹家富董事长指出，2016年“质量月”活动虽已落幕，但华英的质量管理之路却还在一直走下去。今后，华英将始终秉承“天天质量日，月月质量月”的管理理念,?坚持以安全为底线，以质量为主导，进一步弘扬工匠精神，传承华英企业文化，不断提升公司可持续保障能力，推动华英又好又快发展。