■ 王敏

　　我们在公司走廊里设立了一个留言榜。

　　如果早晨上班的时候，在留言榜上看到同事写给自己的留言：某某，你这次的业绩是最棒的，我们要向你学习，你是楷模，你是榜样。你说这位同事明天会不会比今天更加努力，做第一名、上台分享?

　　每天员工来上班的时候，经过那个走廊他们都会看一眼留言榜。留言榜的下面，便签纸、笔就放在那里，供大家随时书写。

　　不要小看这件事情，它能够促使一个公司的氛围良性循环，渐渐地员工之间从纸质的表达也转换为面对面的相互鼓励。没有那么多勾心斗角，也没有那么多人一天到晚在背后说这说那，管理就这样变得简单多了。