近年，经层层考评，山东枣矿集团新安煤矿从全矿8个专业、28个工种4000多名矿工中考选出40名首席技师、30名金蓝领技师。由于他们特长突出、技术过硬，分别被矿工们称为机电大拿、煤机大王、综采机保护神、皮带神医、煤质化验行家等。首席技师年薪12万元，金蓝领技师年薪8万元，分别是普通矿工年平均工资的3倍和两倍。为了防止有的技师“垄断绝活儿”，新安煤矿对技师们实行了“绝活儿传授制度”：每位首席技师和金蓝领技师至少带一名徒弟，并在年内传给徒弟。年底考核，如果徒弟没有学到绝活儿，扣除师傅20%的年薪，并取消下年度考选技师的资格。形成了矿工学绝活儿，全矿员工争相练绝活儿的良好局面。

　　不仅如此，新安煤矿在考选首席技师和金蓝领技师中，还特别注重实际能力，理论考试只占总分的20%，技术比武占总分的80%，凡是考评上技师的矿工，一律不搞终身制。今年，全矿参加技术比武的员工多达567人，比往年多了400多人。到目前，煤矿员工们自己完成的技术革新项目多达470多项。