《岁月风云》的热播，自由舰、美人豹等一系列中国轿车的名称出现在人们的视线中，整洁的车间、U型的生产流水线，是隔着电视屏幕对吉利的总体感觉。走进金刚(吉利浙江金刚汽车有限公司)，触摸真实的金刚，满眼的绿色改变了冬日的颜色。“大门口编号0001的树，是我们顾总的树!”“这是我们沈总的树”……在花园式的厂区，每一棵树都有着自己的主人。独特的“养护责任人”的方式诠释着一个叫做和谐的概念。

　　“我们是企业的主人。”金刚的员工感慨道。公司总经理顾伟明介绍说，公司始终坚持企业重大事项必须集体讨论决策的原则，制定了厂领导班子议事规则，充分发扬民主，不搞“一言堂”，以此来提高企业管理工作的透明度，切实增强班子整体工作合力。

　　此外，设在办公大楼里的“总经理信箱”每天都会收到员工的来信;公司网站中还设立意见和建议专栏。“子女上学问题”、“开通去市区的交通班车”等问题都是通过这样的方式反映到公司上层的。“作为外地员工，孩子上学的问题一直困扰着我。”林师傅感慨道，“现在好了，孩子可以在附近的学校上学了，还免交借读费。”解决了子女的入学问题，林师傅的心真正留在了金刚!

　　“1600多名员工，170桌的年夜饭”，两个简单的数字有着怎样的关系?公司工会主席沈福明解开了记者的疑惑，他说，金刚每年都会邀请职工家属一起共享中国的传统节日，这种方式受到了广大员工的一致好评。“我们没有到家，但是企业的慰问信早已到家。”“我们还免费得到了公司发放的摩托车。”企业做的点点滴滴，员工紧紧记在心头。

　　从沈福明处记者还了解到，公司与每一位员工都签订劳动合同，而企业又与工会签订“集体合同”、“工资协调协议”、“职业安全卫生集体合同”、“女职工特殊保护集体合同”。此外，每逢中秋、端午、春节等重大节日都会发放节日慰问品;每年还会组织职工进行健康体检，按规定组织女职工体检，落实女工“四期”待遇。

　　“在金刚工作，我们是幸福的!”获得全国汽车装调工大赛金奖和浙江省职工技能状元多项殊荣的浙江金刚总装分厂员工吕义聪庆幸自己能在金刚工作。他告诉记者，自进厂以来，在师傅的带领下学习各项技能，而在公司举办的各种形式的劳动竞争中，增强了自己的职业技能。浙江金刚汽车有限公司资源管理部经理王阳告诉记者，职工一进公司就签订师带徒协议，并实行末位待岗制。“我们不实行淘汰制，只是让员工脱产培训，我们这叫做自我翻身的政策。”“自我翻身”四个字被员工经常挂在嘴边。

　　走在专为参观设立的通道上，用眼睛感受着眼前的金刚：在整齐而又清洁的车间里，精神抖擞的员工在自己的岗位上熟练地操作着，2分46妙完成一道工序，维系整个U型生产流水线井然有序的进行。在员工的休息区位，问起吉利集团的精神，员工一字不漏地背诵出来。据顾伟明介绍，公司从职、级、技三个层面设立了技能、级别、职务发展通道和后备干部建设4个员工职业发展通道，每个员工可以根据自身不同的岗位特点、工作实际和自身条件、特长，在四类通道中自由选择发展方向。同时，为了丰富职工的业余文化生活，增强企业的向心力和凝聚力，金刚创办了职工活动室，成立了篮球队、足球队、鼓乐队和礼仪队，举办书法比赛、知识竞赛、演讲比赛、拔河比赛等，并新建职工住宅楼、吉利美食城、灯光球场、网球场、职工之家和园林式工厂。

　　“和是禾+口，即人人有饭吃;而所谓的谐是：言+皆，即人人能说话。”顾伟明口中的“和谐”，简单质朴。