■ 本报记者 唐勃

●图为获得2015-2016年度四川地区最受欢迎人力资源服务机构接受授牌

　　炎热的天气似乎也挡不住参会者的如火热情。8月18日，人力资源日当天，由四川地区规模最大最具影响力的一站式人力资源服务平台——【HRace】四川人力资源俱乐部主办的“中国人力资源管理论坛——人力资源日(成都站)”，在蓉成功举办，700余名来自各行业的人力资源精英和企业经营管理者参与了论坛，以学习交流、思想碰撞的方式共同庆祝人力资源日这个专属于HR的节日。

　　本次论坛是【HRace】四川人力资源俱乐部继2008年成立以来在西部召开的第十四次人力资源管理高端盛会。主办方力邀一线城市及本土权威专家、行业翘楚共聚一堂，多角度深层次探讨变革时代的HR生存和突破之道，探索适合中国企业尤其是西部企业人力资源发展的创新型管理模式。

　　下午14:00，四川省人力资源服务行业协会会长蒲登先先生和四川人力资源俱乐部创始人、执行会长彭远明先生先后上台致辞，为论坛拉开帷幕。随后，举行了盛大的“2015-2016四川地区最受欢迎人力资源服务机构”颁奖仪式，为在由四川省人力资源服务行业协会与【HRace】四川人力资源俱乐部联合发起的“四川地区最受欢迎人力资源服务机构评选”活动中获得前十强的机构颁发“四川地区最受欢迎人力资源服务机构”奖牌和奖杯，以此促进人力资源服务机构的杰出表现者在人力资源环境中发挥卓越影响力，为四川的企业挑选出最受欢迎的人力资源服务机构，也给HR们提供一个相对信任的选择平台。

　　据了解，获得2015-2016年度四川地区最受欢迎人力资源服务机构有：成都诚信人力资源管理顾问有限公司;四川省瑞方人力资源管理有限公司;四川川渝人力资源管理有限公司;四川天朗人力资源管理服务有限公司;四川菲斯克人力资源服务有限公司;成都那些年文化传播有限公司;成都天府新区双流人才服务有限公司;四川胜任力人力资源测评咨询有限公司;成都久坡科技有限责任公司;成都锐仕方达人力资源顾问有限公司。

　　在论坛现场，主会场和分会场齐齐发力，共同向与会者呈现了六个主题的专业演讲，每个专业研讨会场座无虚席。“中国人力资源管理论坛——人力资源日(成都站)”研讨话题丰富多彩，对于人力资源的角色定位和价值呈现，话题从人力资源如何作用于领导力(企业持续兴盛之道——“人资”领导力)到如何推动组织变革(重新定义组织变革—— “L”型经济下的变革之路)再到如何打造高成长人才团队(互联网公司如何打造高成长型人才团队)，从如何运用数据驱动管理(数据驱动管理——善用员工满意度与敬业度调查)到洞悉人性、有效沟通(HR需要识别——沟通中的人性陷阱)，再到最佳管理实践分享(精英销售团队的高效招聘与个体激活)。分享嘉宾阵容强大，由国际权威专家学者、实战派咨询专家、资深企业教练和成功企业家等共同组成，通过他们的对话与思想交锋，从多方角度管窥“变革时代下的人力资源管理新挑战与新思维”这一时代命题，给与会者呈现了一场丰富的知识盛宴。

　　本次论坛除了阵容强大的分享嘉宾和参会嘉宾外，还吸引了十余家实力雄厚的人力资源服务商参展，他们都是来自本土和国内人力资源服务行业各领域的翘楚，其提供的产品和服务能够全面且深度满足西部地区广大企业的实际需求。 据了解，中国人力资源日是专门为人力资源工作者设立的节日。2005年，中国人力资源沙龙与人事部全国人才流动中心共同倡议并发起，把每年的8月18日设定为中国人力资源日。此举意在推动中国人力资源管理的进步，促进整个人力资源行业的发展，帮助企业完善人力资源体系，提高中国人力资源从业者的技能和行业地位。