近年来，中铁二局四公司针对新上施工项目多，科技含量高、工艺复杂的实际，对职工教育培训采取短、平、快方式，有的放矢做到缺啥补啥，学以致用，满足了施工生产。

　　他们抓住重点，全面开展职工教育培训，保证组织领导，教、学、培训范围等各个环节有效运转，并深入现场帮助指导、检查督促，对编写教材和施教人员细化把关，根据不同情况，因人施教，急用先学，不搞统一模式，不搞一刀切，较好地解决了工学矛盾。仅去年来，全公司使用教育经费313万元，共举办各类培训班37期，培训职工958人(次)，职工受教育面达95%以上。(梁明清 曾伯林)