红豆集团深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬“诚信、感恩、创新、卓越”的红豆精神，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念，在创造良好经济效益的同时，加大安全生产力度，强化安全管理。2015年集团被评为“无锡市安全生产先进集体”。

　　抓好“两个落实”，强化责任管理

　　组织落实。为更好地保证企业的生产安全，红豆将原来一个负责安全生产和保卫工作的部门划分为安全生产科和治安保卫科两个科室，并明确了这两个科室的分工，使安全生产工作更加专业，工作内容更加精细，工作制度更加规范。这两个科室由专人负责并紧密配合，安全生产科负责企业在生产方面的相关工作，治安保卫科负责日常治安维护及应急管理。红豆集团还在一级公司设立安全科，配备安全管理人员，各二级企业也相应设立了专职或兼职的安全员，并且每一位人员都明确了职责范围和工作范围，实现了责任到人，为安全工作打下了良好的基础。

　　责任落实。集团实行逐级(总裁—总经理—厂长经理)签订《安全生产责任书》，确定了安全生产责任包干区，明确安全管理责任，做到不留死角、不留盲区、不出意外。

　　抓好宣传培训，提高安全能力

　　红豆集团在宣传教育和安全生产观念培育方面苦下功夫，公司大量购买安全生产知识宣传方面的书籍，配以海报等对员工进行不遗余力的安全生产宣传和教育。集团安全生产科协同红豆大学每年围绕年度《安全培训教育计划》开展各类安全生产培训，如新进员工入厂三级安全教育培训、企业负责人安全培训、安全员专业培训、特种作业人员专业培训、安全生产知识讲座等。通过这样的培训，使一线班组长安全员树立了安全意识，大大提高了安全事故防范能力。

　　开展各项活动，营造安全氛围

　　今年初红豆集团召开各单位第一负责人、安全分管领导、安全员专题会议，制定了一系列安全活动计划，要求所有单位利用每年的“安全月”、“消防日”等广泛开展宣传活动，营造浓烈的安全文化氛围。各单位分别在醒目的位置张贴、悬挂安全活动标语;充分利用电子显示屏幕滚动宣传安全标语、口号，并制作宣传栏、挂图;2015年集团岗位大练兵40人次，举办各类安全培训30余次，消防演练10000余人次，悬挂张贴标语、横幅120余条，电视节目宣传2期，各类安全会议80余次，安全教育100余次，举办安全知识竞赛1次，组织员工看安全录像3次，安全联合大检查10次，专项安全检查和常规安全检查60余次，排查整改安全隐患162余次。

　　抓好制度建设，强化常态管理

　　红豆集团按照国家安全生产法和地方安全生产规章的有关精神，制定了《红豆集团安全生产管理制度汇编》，并配套以统一的安全管理流程、台账和表单。各生产工厂、车间也根据各自的实际情况制定了相关的安全管理办法。通过这样的措施，从上至下健全了各项安全生产制度和各项安全操作规程，明确了各自的岗位安全工作职责及工作要求，做到了有章可循、有法可依。

　　在严格按照安全生产管理制度落实的同时，为了加强计划性，各二级公司每月制定安全检查计划、安全培训计划，使安全生产管理做到有计划、有方案、有动员、有检查和有整改。每月安全生产管理人员组织进行安全检查，要求做到二级公司每月一次全覆盖检查，车间每周一次检查，班组每日一次检查。每次检查就发现的安全隐患都会开出安全生产整改通知，责令企业第一时间采取纠正或预防及相应措施，消除安全隐患。对于特种设备、危化品、消防器材等，都有专人负责日常管理、维护和使用。每月月底集团将对二级公司安全生产管理工作进行评比打分，通过完备的制度管理，变过去“人管人”为“制度管人”，进一步提高企业安全生产管理的制度化和规范化，确立了安全生产常态化管理的长效机制。

　　2016年已经起航，站在新的起点，红豆人将继续努力，与时俱进，积极探索和实践“打造绿色企业，建设平安红豆”，不断完善安全生产的各项规章制度，采取更加有力的措施推动红豆集团安全生产工作再上一个新台阶! (红轩)