国学热，没有必要附庸，但对国学长此以往地点滴累积，企业家可以从中领悟到适用于现代管理的秘诀。

　　在回归传统文化的浪潮中，越来越多的企业家通过学习国学来提升管理、修身养性，他们重新解读《道德经》、《孙子兵法》、《三国》等古典名著，从中探求管理秘诀，尝试着用于企业的日常管理之中。

　　对于管理者学习国学，不论你是肯定、附庸、还是质疑，相信通过逐步深入理解，都可以从中汲取经营管理的智慧，通过古为今用来拓宽管理创新思路，提高自身文化素养。

　　企业之间的竞争，从表面看体现在经济实力上，谁的资金雄厚、技术先进，谁就占有竞争优势。但是进一步分析，竞争实质上是企业经营谋略的竞争，更深一层说，是经营智慧的较量。你的谋略、点子比竞争对手高明，你就可以战而胜之。《孙子兵法》中所说：“上兵伐谋”，即一流的将帅，作战是要靠谋略来取胜的。经营企业也一样，要是缺乏远见卓识，没有经营谋略，当前物质上的优势也会逐渐流失，由盛至衰;反之，要是你能足智多谋，战略上胜人一筹，你就会脱颖而出，后来居上。

　　从我国古人的教诲、哲理、案例中获取智慧、灵感，以开阔我们的视野，提高领导水平、搞活经营思路。这正是我们得天独厚的文化遗产和精神财富，是我们的竞争对手难以匹敌的竞争优势。研究表明，当今世界一些经济管理方面的热门话题，如全球化、知识经济、人力资源开发、企业文化、学习型组织等等，在我国的经、史、子、集，尤其在先秦诸子的述著中，都可找到类似的深刻表述。当时古人只是提出了一种概念、一种哲理，没想到经历二、三千年之后，在现实生活中却能给我们以难能可贵的启迪。

　　说到企业间的竞争，很多规律可以借鉴兵战的传世之作《孙子兵法》;矛盾对立面的转换，有形与无形之间的变化，老子的《道德经》讲得意味深长;现在时兴的“学习型组织”，早在2500年前的《论语》中，就提出了“学而不思则罔，思而不学则殆”的古训，把学习与思考的辩证关系剖析得入木三分;生活在当今全球化时代，重温《鬼谷子》的“以天下之目”、“天下之耳”、“天下之心”的观点，令人肃然起敬;《周易》对从客观世界的“变易”中，寻求其不变规律的“不易”，正是启发我们应该在市场经济的多变性中，总结、提炼其客观规律的不变性。

　　我们今天提倡学国学，学习古代管理思想，不是在坐而论道，而是要古为今用，着眼于“用”字上，使国学为企业建设提供智力支持，为管理者提高其文化素养与竞争力服务。

　　在扩大开放的形势下，将有更多企业走向世界，企业领导人与外方的接触机会将越来越多。企业家自身了解一些我国优秀的传统文化，在与外方交流中介绍一些我国相关的古代思想与哲理，会让对方领略到来自东方的智慧，也使其对我们自身的文化品位与素养给予积极的评价，在互相尊重的基础上必将推动双方合作与谈判顺利开展。

　　当然，学习国学并不可能从中寻找到解决眼前现实问题的现成答案，重要的是真正理解古人这些理念的深刻含义，同时又要了解企业面临的竞争形势与实际问题，加以灵活掌握。通过举一反三，触类旁通的思考、分析、联系，在思路上受到“点拨”而豁然开朗，进入一个新的境界，从原来受现实问题的困扰中，看到解决问题的新办法、新思路、新机遇。

　　中国国学博大精深，企业家不是历史学家，不可能也没有必要系统地学习研究国学的方方面面，而是要本着学以致用的目的，把从国学中提炼的某些观点联系到自己的企业实际中，能在思路上得到启发。从国学中提炼的古代管理思想只有古为今用，才能显示它的作用，才能扎根于企业，显示其在现代的生命力。