不断完善和加强企联组织建设，是构建中国特色和谐劳动关系、建设和谐企业的客观要求和保证，对推动三方机制建设和协调劳动关系工作具有重要意义。2006年8月，四川省成都市金牛区企业联合会、企业家协会结合实际，锐意开拓，将企联组织建设延伸到街道，成立了金牛区企联抚琴街道分会，并建立了街道协调劳动关系三方机制。

　　成都市金牛区企业联合会、企业家协会根据中国企联3年发展目标的要求，结合当地实际情况，经反复研究，并与区劳动和社会保障局、区总工会协商后制定了《关于在街道推进三方机制建设、建立金企联分会的意见》，号召在全区各街道建立企联分会。《意见》明确指出建立协调劳动关系三方机制是企联的重要任务，按照中国企联的要求，在总结经验的基础上，将金牛区三方机制建设进一步完善并推进到基层，时机已经成熟。《意见》对街道分会的性质、作用、机构设置、权利和义务等作了明确规定，要求在街道推进三方机制建设，建立企联分会，代表街道企业、雇主参与街道劳动关系协调工作，促进企业和谐发展。

　　在金牛区企联的积极推动下，四川省第一家街道企联组织———成都市金牛区企联抚琴街道分会于2006年8月25日正式挂牌并召开成立大会，产生了分会理事会，从抚琴街道辖区2000多家企业中推荐50多家规模较大、有一定影响力和知名度的企业作为分会第一届理事会成员，选出了会长、副会长和秘书长。在成立大会上，大家一致认为在街道成立企联组织是推进三方机制建设、把三方机制建设延伸到基层的新起点，是从源头上维护企业和企业家合法权益的有效途径。把三方机制建设延伸到街道，是上为政府分忧、下为职工谋利、促进辖区企业发展的一件好事，是把矛盾化解在基层、把矛盾解决在源头的重要举措，对构建社会主义和谐社会将产生积极作用。抚琴街道分会的领导在成立大会上指出，分会的成立使辖区企业有了一个代表自身利益的基层组织。他强调不仅要把分会建立起来，而且要把它办好，充分发挥分会的职能作用，搭建起街道办事处与企业之间的桥梁，使政府能及时了解企业的发展情况、企业的意见和问题。分会要切实为辖区企业和企业家服务，使之真正成为企业家之家，在省、市、区企联的指导下，通过全体会员的共同努力，建设好抚琴街道分会，为建设和谐金牛、促进区经济发展做出贡献。

　　金牛区企联抚琴街道分会成立后，积极与街道劳动保障所和工会组织协商，筹备召开街道三方机制协调会议。9月29日，金牛区抚琴街道协调劳动关系三方召开了第一次会议，会议讨论通过了《金牛区抚琴街道劳动三方协调会议制度》，决定抚琴街道三方协调会议制度由抚琴街道劳动保障所、街道工会工作委员会和区企联抚琴街道分会分别代表三方组成。三方将按照建立健全“劳动主体双方自主协调、政府依法调整的劳动关系协调机制”的目标，密切配合，共同就劳动关系中带有全局性、倾向性的问题进行协商探讨，充分发挥协调、咨询、研究和指导作用，促进劳动关系的和谐稳定。协调会议的主要职责包括：通报三方贯彻落实协调劳动关系有关法律、法规的执行情况，并提出意见和建议;加强劳动合同管理，推行平等协商和集体合同制度等方面工作情况;联合组织工作调研、经验交流、组织法律法规培训等活动;分析辖区劳动关系发展态势，协商探讨企业在平等协商和集体合同中的重大问题等。会议还讨论确定了协调会议召开制度、三方首席代表产生方式和三方具体承办协调工作的工作机构。街道三方机制的建立，为街道企业(雇主)和员工、政府之间搭建了一个新的对话平台，开辟了一个新的处理劳动关系和三方平等协商的途径，对建立和谐稳定的劳动关系具有重要意义。