近年是我国企业国际化经营最为集中和取得突破性进展的一年，但是，也存在着企业对国际市场游戏规则了解不够、贸易摩擦居全球之首等六方面突出问题。

　　《报告》指出，近年，我国外贸实现快速增长，进出口总额创历史新高。但是，由于我国出口产品大多缺乏国际竞争力，我国企业对国际市场游戏规则了解不够，加上政治因素延伸到经贸领域，致使我国外贸出口遭受的贸易摩擦和贸易壁垒有增无减，连续第11年位居全球遭受贸易摩擦之首。《报告》说明，“从发起国别来看，目前，提出对我国贸易调查的国家正在从美国、欧盟等国际规则制定主导国向其他国家扩展，尤其是发展中国家，目前占我国被调查总数的60%。”

　　对企业的技术创新方面，《报告》指出，“我国企业国际化经营的致命弱点是技术创新能力薄弱、缺乏自主知识产权”。数据显示，2005年全球PCT专利申请量共计134073件，而我国PCT专利只有2452件，仅占申请总量的1.8%，远远落后于前三位的美国(33.6%)、日本(18.8%)和德国(11.8%)。《报告》说明，我国企业的技术能量与发达国家企业之间存在着巨大差距。

　　目前世界上30%的日用工业品都是中国制造但是我国企业的出口商品中1/3没有品牌、1/3打的是国外企业的品牌，标有自己品牌的仅占1/3。《报告》说明，正是因为“缺乏强势品牌，加剧了企业国际化之路的艰辛”。

　　制约我国企业国际化经营的一个主要问题是国际化人才匮乏。《报告》指出，我国企业人才国际化的理念还没有在全社会真正树立起来，国际化人才资源开发也未得到全社会足够的重视，真正将人才资源作为第一资源来进行论证、规划的企业还不多，还没有真正从经济全球化的角度来考虑人才资源开发的问题。

　　《报告》说明，目前，我国金融服务体系不完善导致企业难以解决国际化经营遇到的资金紧张问题，也就很难与实力雄厚的国际性大公司展开竞争。

　　另外，在海外兼并过程中，忽视文化的冲撞，也影响企业国际化经营进程。

　　对于我国企业国际化经营中存在的这些问题，《报告》提出了6个方面相应的对策建议。

　　在应对贸易摩擦中，《报告》建议我国企业尽快加强对相关人才的培训工作，熟悉国际贸易规则，灵活运用规则来解决国际贸易纠纷。同时，企业也要敢于打“规则战”，“勇于将对我国滥用WTO规则的国家诉诸于WTO”。《报告》还建议，中国企业要塑造强势品牌，扩大中国品牌在国际市场的影响力;加大研发投入，保护知识产权;健全激励机制，培养适合跨国经营的复合型人才;完善金融服务政策体系，增强企业筹融资能力;妥善处理文化冲突，建立适合企业成长需要的文化体系等。