近期，金黄庄矿业洗选厂格外“热闹”，每天有大批的“临时工”在与“正式工”争岗位、抢饭碗，他们忙碌在手选皮带、给煤机以及排矸系统的各个岗位，一班下来虽然汗流浃背、面目全非，却都带着惬意的微笑。

　　据了解，随着矿井进入试生产阶段，该公司洗选厂人员较少难以满足岗位需求的矛盾越来越突出，为进一步提高洗选厂的运行效率，打破洗选厂对矿井生产的制约瓶颈，确保整个矿井安全高效运转，该公司开展了“服务基层、助力提效”活动，自7月份开始组织机关人员到洗选厂进行轮岗劳动。

　　本次轮岗劳动分两种类型进行组织。一种类型是生产科室管理人员和地面科室负责人，在不影响本部室工作的前提下，由生产调度室统一协调组织，分成八组，每组5人，每天轮流到洗选厂进行劳动，承包洗选厂排矸二楼块矸、块精皮带和两台破碎机、排矸五楼两台分级筛、排矸六楼皮带机头、给煤机等岗位;另一种类型是地面科室其他人员，由机关支部统一组织，承包了洗选厂整条手选皮带，每天上午处理本部室正常业务，下午到洗选厂拣选块煤，增加块煤收入。该公司要求所有参加轮岗劳动人员必须到洗选厂参加班前会，与洗选厂职工共同上下班，在轮岗劳动期间必须听从洗选厂的岗位安排，服从洗选厂管理，按照《岗位技术操作规程》和《安全规程》从事承包岗位的一切工作，以此来保证洗选厂岗位需求。同时，对无故不参加轮岗劳动的机关人员，一律下浮10%的绩效工资。为确保轮岗劳动人员的岗位安全，提高对洗选加工设备的认知水平和操作技能，该公司安监处还每天利用业余时间对机关人员进行洗选专业知识培训。

　　通过组织机关人员轮岗劳动，不仅洗选厂的“正式工”在这些“临时工”的带动下，任劳任怨、辛勤工作，在仅有30余人的情况下，维持了单班高效生产，保证了矿井正常联合试运转。就是其他单位的职工也纷纷为这些“临时工”点赞，他们认为：公司开展这项活动很有意义，不仅有利于大家为公司发展尽份责任、出份力量，有利于凸显机关人员的示范作用，充分展现了机关人员应有的形象和作风;也能使机关人员更多、更直接地感受到基层劳动者的冷暖与辛劳，有利于保持一颗平常心，进而在说话办事考虑问题上，更能贴近群众。

　　(高永军)