■ 王峰

　　在当前经济下行的严峻形势下,煤炭企业遇到了前所未有的困难，面临着巨大的挑战。共青团作为党的助手和后备军，如何在企业发展中发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。现结合自己的工作实践，谈几点认识。

　　一、增强服务理念，提升团组织的工作内涵

　　(一)把服务青年作为共青团组织最根本的理念，贯穿于工作始终，及时了解掌握青工的思想脉搏。把握好服务团员青年这个着力点，竭诚为团员青年服务，了解掌握团员青年心态，摸清团员青年心理变化规律，是共青团密切联系团员青年的关键所在。着眼于维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事;为团员青年提供成长成才的舞台，增强信心，挖掘潜力，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。

　　(二)要始终把团组织的工作融入企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸实践，积极有效地开展生产活动。选好切入点，结合“党有号召、团有行动，积极融入企业中心工作”这一工作定位目标开展活动。要充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。将企业生产经营中心工作与提高青工队伍素质紧密结合起来，深入开展青年科技攻关、“五小”创新创效活动、“青字号”活动，创造紧密结合生产经营，符合团员青年特点的活动体系，建立长效活动机制，以此促进团员青年在岗位上学习，在岗位上成长，为团员青年提供展现才能的舞台。

　　(三)加强正面引导和思想教育，提高青工思想素质和团员的先进性。团组织要针对新情况、新问题创新教育方式，延伸教育内容，以提高思想教育效果。增强青工的创新意识，发扬认真负责精神;加强青工团体意识，发扬团结协作精神;树立青工的实践意识，不断提高自身的能力和素质，以此不断提升团组织的凝聚力。一方面要实现团员青年岗位创新创效的最大化，凸显出共青团员的先进性;另一方面，又要让团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感，进一步增强团员青年树立正确人生观、价值观的意识。

　　二、抓住工作重点，强化服务功能，激活团的内在活力

　　(一)发挥好服务功能，把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。团的工作面广、量大、人手少，新情况、新问题很多，调控力量相对有限。因此，做好新形势下团的工作，必须在通盘考虑、全面部署的同时，坚持重心下移、重点突破。要突出重点，创造亮点，集中力量抓重点工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。尊重基层，注重典型，充分发挥基层的首创精神，善于总结基层的成功经验，培养各种类型的先进典型，通过典型引路来推进工作。

　　(二)加强政治学习，深化主题教育，扎实开展青年思想教育活动。经常性开展思想政治学习和教育活动，帮助广大团员青年深刻理解科学体系，切实提高他们的思想觉悟和认识水平。充分利用重大节假日，组织团员青年参观爱国主义教育基地，举办一些具有纪念意义的活动，使团员青年在参与活动的实践中接受教育。切实增强历史使命感和社会责任感，教育和引导青年树立正确的人生观、世界观和价值观。坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，真正把青年思想政治工作的各项任务落到实处，抓出实效。

　　(三)以身边人、身边事感动人、鼓舞人，引导青年在学习中不断提高知识水平。树立品牌，创出特色，体现出工作效果。抓住重大节日、重大事件纪念日等有利时机，有针对性地举办知识竞赛、文艺汇演，征文评比等多种形式的教育活动，增强团员青年爱国主义、集体主义观念，增强民族自信心和自豪感。深化开展特色主题活动，把具有企业特色的主题活动精细化，积极树立企业和团员青年的良好形象。

　　三、创新服务机制，延伸团组织工作领域

　　(一)共青团要有作为、有地位，必须在服务大局中创造新的业绩。在团员数量减少的新情况下，共青团组织依然可以有所作为，重要的依据就是建立在共青团工作领域要向青工延伸的前提之上，也是共青团组织从实际出发，主动调整工作重点，以求更好地为企业中心工作服务的理性选择。共青团组织要把青工作为工作主要对象，第一个必须解决的现实问题，就是工作机制的创新。建立一套行之有效的运作机制，是干好共青团工作的重要环节，“基础靠机制，机制靠落实”。新的工作思路和工作方法都是在调查研究中发现和找到的，没办法的时候就深入到团员青年中去调研，这是解决问题的好办法。

　　(二)积极探索适应新时期企业共青团发展的新理念，必须结合新时期团员青年的特点和企业发展的趋势。在当前新的形势下，企业共青团面临着许多新问题，如：占用生产时间集中人员组织开会学习，客观上既不允许也不可能，企业运行机制使专职团干部减少而兼职团干部增多等等问题，因此转变团的工作方式，提高团的工作效率，既是企业的客观要求，也是完善团组织的自身运行机制的迫切需要，所以要把团的工作变大规模集中活动为小型分散活动，树立“适应才会发展”的理念，在不断创新中履行职能，发挥作用。共青团要在团结和服务团员青年方面适应这种新形势，创新共青团工作的方法、途径和领域，以更适合团员青年的心理思维特点以及他们成长成才的现实需求中去找工作的切入口和着眼点。

　　(三)企业的发展，使共青团工作理念发生了根本性的改变，同时也给企业广大团员青年提供了更为广阔的人生舞台和尽情展示自身才华的舞台。作为广大团员青年的组织，企业共青团能够从企业发展、青年成才的角度去思考，更好地发挥作用，其自身也必然能够取得更大的发展。要做好青年的工作，结合企业的中心任务，树立全新的服务理念，透彻地理解“服务”的深刻内涵，就一定能团结全体团员青年，为企业的建设与发展发挥更大的作用。

　　(四)共青团要充分调动青年的积极性和创造性，赢得他们的支持，才能够获得创新的不竭动力。团组织之间要加强交流与合作，在交流合作中相互学习、取长补短、相互促进。当前要加大对团员青年的培养和教育力度，团组织要通过切实的服务去团结、教育和引导团员青年，努力提高团员青年的整体素质、特别是创新意识和创新能力，这是实现创新共青团工作目标的群众基础。企业共青团要讲投入产出，团组织在规划工作时，必须按照“有所为有所不为”的要求，一切从企业实际出发，从团员青年的需求出发，没有实际意义的工作不干或少干，真正把共青团建成一个务实、创新的先进青年群众组织。

　　(作者单位：山东能源肥矿集团白庄煤矿)