淮北矿业岱河矿业公司坚持把“让群众得实惠、保障职工合法权益”放在首位，通过一系列的暖心举措，温暖职工心，以关爱和体贴，推动企业和谐发展。

　　呵护职工健康。岱河矿业公司始终把职业安全健康管理作为一项关爱职工、关注健康的重要任务,定期开展职工职业病普查工作，每年为井下接尘职工和退休职工进行职业健康检查，并全部建立健康档案。为把关爱工作做到实处，该公司加大粉尘治理力度，在采煤和掘进工作面分别采用深孔静压注水、煤壁浅孔动压注水等技术，并在放煤点、皮带转载点、大巷现主要交叉点、石门口、巷道中间全部安装手动和自动喷雾装置，消除生产和运输过程中产生的各种粉尘。采掘工作面进、回风流中安设防尘网，同时加设喷雾，全断面过滤粉尘，消除粉尘的危害。

　　关注职工冷暖。该公司从源头抓起，在职业病危害预防上做文章，倾力打造关爱职工的“保障墙”。认真做好劳动保护工作，不定期组织职工代表认真监督检查劳动保护措施、经费的提取、使用和执行情况。严格按照《淮北矿业集团公司井下职工安全卫生防护用品配备标准》落实劳保用品的发放、佩戴、质量监督工作。定期开展劳保座谈会，对职工反映的手套、口罩质量不好，工作服裤子磨损快不够穿等问题，该公司尽最大限度帮助职工解决实际问题，为一线职工发放棉内衣、增发工作服裤子，切实关心职工的疾苦，关注职工的冷暖。

　　为减轻职工劳动强度，保障职工有充分的休息时间，该公司取消了职工“打联勤”。同时，针对撇钩延点问题定了刚性举措。对遇到特殊时期，如断层、顶板破碎、淋水、过老峒、过底空等情况，影响回采速度时，集中组织骨干力量，合理安排现场工时利用，争取不延时。加强机械设备巡检力度，把机械影响作业时间降到最低限度。加强当班工程质量管理，及时处理遗留隐患，杜绝劣质工程出现，减少交接班人员验收时间。

　　严格“两堂一舍”管理。在单身宿舍管理上，该公司认真整改了职工单身宿舍，严格按照《集团公司单身宿舍管理条例》进行不定期卫生检查，对环境卫生不符合要求的个人进行处罚，并通报该单位。同时，要求物业科每天有一名干部到职工澡堂和食堂进行检查，在环境卫生上，保持地板无煤灰，无杂物，无烟头，随脏随擦;在防盗工作上，实行24小时值班，做到勤查、勤看。(王明明)