——访南开大学国际商学院院长李维安

　　记者：公司治理近年来成为热门话题，您作为国内较早系统地开展相关研究的专家，怎样看待公司治理问题?

　　李维安：现在公司治理已经成为一个全球关注的世界性课题。去年在南开大学召开的第二届公司治理国际研讨会上，我们强烈感受到了这一点。20世纪末以来，美国的安然、世通、施乐等大公司出现的系列案件，表面上看是财务舞弊问题，深层次是公司治理出了问题。从国外的最新研究来看，他们越来越把公司治理作为经济管理特别是公司管理的主题。研究趋势逐渐定量化，即不再单纯地停留在好的、不好的公司治理上，而是要对公司治理状况进行评估，在评估的基础上进行量化分析。另外就是独立董事在公司治理中的作用越来越大，特别是安然事件之后，这方面的研究更为深入。

　　中国上市公司也暴露了许多问题，如大股东侵害流通股东权益等事件屡屡发生。在这种情况下，如何通过强化公司治理来健全现代企业制度，保障投资人及各利益相关者的权益，已成为监管部门、公司自身和广大利益相关者极为关注的热点。人们之所以关注公司治理问题，主要是因为现实经济活动的需要。

　　记者：中国企业在改革发展的过程中，公司治理的贡献是怎样体现的?

　　李维安：建立现代企业制度，是我国企业改革的发展方向，这已成为共识，而要使现代企业制度成为有血有肉的东西，就要靠公司治理。所以我们认为深化公司治理已成为我国企业改革新阶段的目标。

　　目前，资本市场的发展需要上市公司质量的提高，国有商业银行和企业集团在引进战略投资家的过程中，需要构建科学的现代公司治理机制;民营企业的进一步发展遇到了治理障碍;一些跨国经营的公司遇到的是失控问题。这些问题的克服，只能从公司治理入手。公司治理研究在直接地转化为指导企业改革发展实践的过程中，经历了公司治理理论、公司治理原则、公司治理实务和目前的公司治理评价等阶段，而这些研究都是与我国企业的改革与发展相伴而生的。简单地说，就是企业需要管理，公司需要治理。当今公司的治理问题尤为重要。

　　记者：南开大学在公司治理研究方面做了哪些工作?

　　李维安：南开大学较早系统地开展了公司治理理论与实务研究。作为国内高校第一个专门研究公司治理的学术机构，南开大学公司治理研究中心在国内率先提出并组织制定了《中国的公司治理原则》，推出了中国公司治理评价指数(CCGI)，研究成果获得过孙冶方经济科学著作奖、蒋一苇企业改革与发展基金优秀著作奖、教育部社科成果一等奖、天津市唯一的一项社科优秀成果特等奖等奖项。最近，中央电视台在CCTV2003中国最具价值上市公司的评选中，导入了南开大学的公司治理评价体系。目前南开大学的公司治理研究又率先进入实验研究阶段，成立了国内第一个以诺贝尔经济学奖得主名字命名的实验室——南开大学泽尔滕实验室。

　　记者：南开大学国际商学院是怎样以公司治理研究为龙头，不断推进学科整体建设发展的?

　　李维安：我们在公司治理研究方面取得的成果，带动了公司治理及相关学科的发展。在国内率先开展了公司治理课程，编写出版的《公司治理教程》被教育部指定为首批研究生推荐教材，率先招收公司治理方向的博士生与硕士研究生，最近获准设立公司治理专业博士点和硕士点，工商管理博士后流动站吸引了北京大学、南京大学和海外留学归国的博士开展公司治理研究。

　　在资源稀缺的约束下，集中力量做好一个学科可以带动其他学科的建设和发展。正是在公司治理研究这一强势项目的形成过程中，南开大学的管理学科迅速发展，服务管理、创业管理、人力资源管理等成为特色研究方向，为南开大学率先进入国家211工程985计划做出了贡献。我们的MBA、EMBA项目发展很快，MBA在全国评比中位列第三，EMBA在全国最先开课。