河南能源焦煤集团冯营公司工会在大力开展群众性技术创新活动的同时，注重让一线员工中的佼佼者在企业安全生产和技术创新的舞台上唱主角，有效调动了广大员工争当技术创新能手的积极性。

　　该公司工会把培养、激励、引导员工技术创新作为推动矿井改革发展的重要工作来抓，制定下发了《冯营公司技术创新和科技市场管理实施办法》，并结合矿井特点和员工队伍实际，扎实开展“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名牌战略”群众性技术创新活动，掀起了学业务、学技术、练本领的热潮。

　　围绕矿井生产经营任务目标，该公司工会通过开展“攻克一项技术难题、创造一项新工艺、开发一项新产品，推广一项新技术，转化一项新战果”和“小发明、小革新、小改造、小设计、小绝活”为主要内容的“五小”科技创新活动，建立完善了激励约束机制，教育培训机制，考核评价机制和表彰奖励机制。该公司采煤队开展了每月推出一题、每天掌握一道业务技术步骤等实效性强的“短平快”培训项目;机械制造公司通过实施滚动式技术比武和岗位练兵活动，缩短了岗位熟练时间，造就出一批实用性技能人才。去年以来，该公司各级工会组织围绕矿井中心和重点任务，开展技术竞赛23次，小改小革163项，提合理化建议548条，申报技术创新成果37项，完成收购55个技术革新项目，涌现出了一大批岗位技术能手，并对评选出的专业技术带头人、优秀专业技术人员、优秀技能人才,为打造一支具有高超技术创新能力的人才队伍奠定了坚实的基础

　　。(王代华)