■ 沈鸣 张敏

　　内蒙古北重集团北方医院成立于1958年，经过57年的发展，成为集医疗、教学、科研、社区服务、预防保健、工业卫生为一体的综合性三级医院。

　　定规划，重点领先学科建设有蓝图。北方医院将重点领先学科建设作为一个重点立项课题列入《北方医院2014年-2018年五年发展规划》，为重点领先学科建设规划了蓝图。结合各学科的特点、发展水平和潜力， 在已有一个内蒙古自治区领先学科影像科、一个包头市重点学科检验科的基础上，积极创造条件，确立心内科、内分泌科、肾内科、呼吸内科、泌尿外科、耳鼻喉科、口腔科为临床重点发展学科，从人力、物力、财力等方面加大支持力度。经过一年的打造，最后将耳鼻喉科、口腔科、呼吸内科确定为打造包头、自治区重点及领先学科;要求全院各科室均积极准备，本着成熟一个打造一个的原则，争取在3-5年时间再打造成功1-2个临床重点、领先学科。

　　重培养，重点领先学科建设有支撑。人才是第一资源，北方医院制定《员工在职学历教育管理办法》，鼓励专业人员提升学历层次，要求40岁以下科主任必须带头攻读硕士、博士，同等条件下，研究生以上学历人员优先提拔;抓好“三基三严”技能培训及考核工作，年度培训3000余人次，考核达标率95%以上;按照住院医师培训标准，对低年资(5年以下)医师进行了为期4个月的基本操作、技能培训及考核。年初与湖南湘雅医院及武汉同济医院建立了合作关系;全年共派送32名医护人员到北京、武汉等大医院长期进修学习。制定《科技带头人、专业骨干管理办法》，积极评选北重集团、装备公司及医院级科技带头人和专业骨干，充分发挥其在一线岗位中的“传、帮、带”作用。

　　同时，北方医院创新人才引入和竞争机制，2014年共引进各专业大中专毕业生42人，其中硕士研究生6人;聘请耳鼻喉科、神经内科知名专家来医院工作、进行业务指导。鼓励临床科室与北京、武汉等大医院建立技术协作关系，骨科继续与积水潭医院建立长期技术合作关系;眼科定期请同仁医院专家来做白内障手术;其他外科不定期请大医院专家做手术等技术指导;通过引进来的方式，不断提高临床科室人员的专业技术水平。

　　严格新技术、新业务的准入及监督工作，进一步提升重点领先学科建设水平。2014年度共申报医疗新技术、新业务45项、准入43项,完成42项;护理新技术、新业务通过准入22项，完成21项。

　　置设备，重点领先学科建设有保障。工欲善其事，必先利其器。为加强临床专业学科建设，北方医院购置了直线加速器、大孔径CT、引进了生化免疫流水线，保证重点科室开展业务;给临床科室配备了18台急救设备，确保临床科室业务急需。

　　出成果，重点领先学科建设见成效。一分耕耘一分收获。北方医院通过党组织引领行动的开展，重点领先学科建设成效初显。心内科不仅聚集了万德中、刘铁岭、左云慧、张浩等行业内有影响的专家，2014年还获得了内蒙古自治区巾帼文明岗称号;耳鼻喉科分科后，2014年门诊量较上一年同期增长18.2%，手术例数较上一年同期增长30.5%。通过不断加强人才培养，医院现有正高级职称83人，副高职称95人，中级职称215人;有博士1人，硕士38人，在读博士3人，在读硕士12人;现有“北重集团级”科技带头人1人，“北方装备级”科技、技能带头人8人，“院级”科技带头人3人，“院级”专业骨干24人。2014年，代表包头医学院首次参加全国高等院校学生临床技能大赛，获得华北分赛区一等奖、全国总决赛三等奖，并荣获包头医学院特殊贡献奖。2014年获得包头市卫生基金项目4项，内蒙古卫生厅卫生基金项目2项，1项科研被列为包头市科技成果推广项目。获得兵器集团科技进步二等奖1项，三等奖1项。获得包头市科技进步三等奖1项。