“集体跟班不是区领导的事吗，毛浩炜他们咋也跟着一起呢?”在3月20号中班皖北煤电百善矿掘进三区集体跟班的人流中，除了几名区领导，又多了几张“新面孔”，他们分别是来自该区一队的姬飞，二队的毛浩炜，三队的王伟峰，都是该区生产队的普通职工，这就难怪有的职工困惑不解了!

　　集体跟班在该区已坚持了几年，人员由区领导和各队队长组成，一月二次，起到了对辖区隐患“集体会诊”的效果，各队也通过互查、互学、互比，在管理方法、业务技能上得到了不同程度的提高。

　　“这单体打的，不用测，一看就知道初撑力够”，在三队负责的区域，二队“跟班人员”毛浩炜兴奋地说。“那可不一定，还是测一测保险，省了多做无用功”，看毛浩炜在认识上有偏差，三队“跟班人员”王伟峰忙进行了纠正。虽说干的活差不多，但因为在相对固定的班组，在工作上共同交流的机会还是很少，边走边看，边看边聊，几名职工加深了交流，对如何完成好各自工作心中更有谱了。

　　“吸纳职工参加集体跟班，绝非突发奇想，更非一时兴起，今后这会成为常态化，让更多职工参与进来，开阔眼界，互通有无，工作思路才能打开，质量标准才能进步。”该区区长孙勇的一席话，解开了职工参加集体跟班的“谜团”。

　　“今天跟这个班，感受如何?”上窑后，副区长李孝平笑着问姬飞。“确实开眼界了，跟着转一转，比任何经验介绍都管用，回去我得跟班里的伙计们好好说道说道。”“就是啊，让你们跟班，就是要你们负起把好经验好办法带回去的使命”，看姬飞说到了点子上，副区长李孝平也破了题。

　　“工作没有金科玉律，没有固定套路，只要有利于工作，什么方法都可以用。”该区区长孙勇的话，让我们意识到：管理上的小变化，有可能带给我们的是工作上的大惊喜。(胡云峰)