您所在的位置:首页>> 联盟热点>> 正文

抓安全不妨让老婆“找茬”

企业报道  2015-03-05 17:38:31 阅读:

  前不久,笔者分析某企业违章现象和安全事故时发现,许多违章或受伤职工都性格倔强,有大男子主义思想,其中相当一部分职工还与老婆关系相处不融洽,相反,大部分遵章守纪、未受到事故伤害的职工却都是“粑耳朵”、“妻管严”。由此看来,笔者认为,要增强职工安全意识,从根源上抓好安全工作,不妨让职工的老婆来“找茬”,这样或许能起到事半功倍的效果。

  众所周知,在家庭生活中,职工与自己的老婆既是朝夕相处的伴侣,又是亲密无间的亲人和朋友。老公有什么优点、特长或不良习惯,作为老婆的便是一清二楚,即使老公在情绪上有什么波动或反常,老婆也一眼都能看出来。在安全管理中,如果让职工的老婆发挥安全监督作用,在职工安全思想上“找茬”,及时发现职工思想上的隐患,将思想隐患化解在萌芽状态,这样就可以增强职工安全意识,大大降低职工违章蛮干行动,从而促进安全生产。

  在安全生产过程中,许多企业十分注重机关管理人员揭隐患、反“三违”的作用,长年安排管理人员在现场巡查、跟班、蹲点。不仅管理人员怨声载道,基层职工也十分反感,并且安全效果仍然得不到根本性好转。殊不知,管理人员巡查、跟班、蹲点只是一种被动抓安全的行为,不可能在每个职工身后安排一名管理人员监督,更不能从根本上防范违章和事故。

  笔者认为,企业如果充分发挥职工老婆“贤内助”的作用,让职工的老婆在日常生活中多留一份心,多讲一讲违章可能给家庭带来的巨大伤害,多关心职工的工作和生活,多发现职工思想上的安全隐患,从而对其进行安全思想教育、疏导,这样便能使职工以良好的心情和心态投入到安全工作中去,能让职工从思想上增强安全意识,促进安全生产。(特约报道员:周承红)

更多专题
职工持股面面观

公司实行职工持股,体现了各种生产要素按贡献参与分配的要求。公司一般职工是企业的劳动者,其出资购买一定...

避免中国企业在国外的“水土不服”

中国企业走出国门,在完全市场化的经济环境中,往往水土不服、生存困难,关键的问题是他们不知道风险在哪儿...