2007年，鸿智发布了以电脑方煲、拆盖洗电脑饭煲、触摸式电脑电压力锅、数码电脑电压力锅及电脑电炖锅在内五款为代表的白金厨宝系列新品，定位均在中高端市场，不仅在外观上拥有当今欧美最流行的“白金”(金属外壳)质感，触摸式、可拆盖清洗、自动烹饪等也在功能上体现了人性化设计。此外，“养生胆”也是白金厨宝系列产品的一大特色，这种内胆是用10万年前的火山岩材料制成，在加热的过程中，能把其中富含的多种微量元素释放到食物中去，有养生保健的功效。为什么鸿智会有源源不断的新产品得以推出呢?

　　宋亚养认为，品牌建设是一项系统工程，技术创新、产品创新都离不开人才，如果企业长时间没有新品推出，那么企业很快就会被市场淘汰。因此，鸿智在产品的开发创新上除加强硬件投入外(如投资1000多万元建立一个实验室来进行新产品的研发)，同时也注重人才队伍的建设。由于在湛江招聘到的人才数量有限，鸿智就在一些经济发达的地区建立了研发机构，从那里招聘人才。

　　宋亚养认为，品牌建设需要产品创新，通过人才培养带动产品创新。企业要想发展壮大，除了巩固原有产品的市场地位之外，还要进行多元化发展，许多企业的成功都证明了这个观点的正确性。鸿智也在多元化发展的道路上进行了探索，但是鸿智从不在他们不熟悉的领域拓展业务，而是坚持在小家电领域里不断拉长自己的产品线，这种发展策略对人才的培养和产品创新都提出了更高的要求。

　　鸿智电器的品牌建设坚持“抓两头”，一头是抓市场推广，另一头是抓产品的开发创新，这些都需要一定的人才储备作为基础。鸿智在人才的培养上花了很大力气，他们坚持“人才培养一批、引进一批、淘汰一批”的策略，即培养一批高校毕业生或在企业中表现优异的员工，引进一批掌握高新技术的人才，淘汰一批考核不合格的职工，保证企业中的每一个人都能有效的为企业创造价值。

　　在谈到鸿智品牌建设时，宋亚养感慨地说，产品创新是没有止境的，比如说前几年都用磁钢;90年代后电子技术越来越发达，引进数码控制;到2005年以后，节能、美观、省时的新技术也会应用到产品中来。

　　由此，我们感觉到宋亚养深远的目光。以先进的技术为依托、卓越的品质为支撑、科学的管理为竞争力，才成就了鸿智电器的品牌。