■ 程波

　　2015羊年新春期间，淮北矿业袁庄矿积极行动，及时将企业的关怀和温暖送到困难职工的心坎上，让他们度过一个欢乐祥和的新春佳节。

　　元月初该矿党委未雨绸缪，将困难职工结对帮扶送温暖事宜提前提到议事日程。党委有号召，工会见行动。该矿工会迅速响应，立即落实，第一时间制定严密帮扶计划，联合社区中心和人力资源部兵分三路对该矿原有困难职工和新增困难职工进行全方位、多层次、地毯式摸排，及时将已不再困难、困难程度已大大改善或已脱贫的困难职工予以更新，将那些因发生工伤、患大重病、子女上学和因意外事件造成特别困难的职工列入扶贫解困、访贫问苦的救助人群。同时严格按照淮北矿业《关于开展2015年“两节”期间送温暖活动的通知》文件精神，明确送温暖对象、送温暖标准、送温暖活动方式和程序，成功申报85户淮北矿业困难户，获取淮北矿业救助款物102000元。为91名大病患者申请大病救助款311730元。在春节来临之际，该矿副总以上矿领导纷纷自掏腰包分别走访慰问了自己的困难职工联系点，及时将企业和领导的关怀及温暖送到困难职工的心坎里，让他们欢欢喜喜过大年。

　　“职工群众对美好生活的向往和期盼，就是我们努力的方向和前进的动力”。该矿矿长何爱忠和党委书记孙磊在提出做好送温暖工作要求时如是说。现在瘫痪在床已在淮北矿业职防院住院2年的该矿炮采区职工蒲春勇和内退低保户李本志作为困难职工的代表，对企业和领导的关怀感激不尽。他们说：虽然春节期间寒风凛冽、天寒地冻，但有了矿领导这些“知心人”给予的温暖和关怀，让他们感觉这个冬天不太冷，因为真情融化了冰雪，大爱滋润了身心。说着这些知心的话语，蒲春勇和李本志的脸上绽放着无限幸福和喜悦。