本报讯：“每月从超额工资中分别拨给各队200元创新基金，专门用于各队小改小革、创新创效奖励。”2015年新春伊始，在煤炭市场“新常态”下，皖北煤电百善矿掘进三区加大创新奖励力度，特事特办、专款专用，为打好2015年应对危机的节能降耗仗奠定基础。

　　为保证“创新基金”用到“刀刃”上，该区要求各队结合各自实际，按照简单实用、方便操作的原则制定奖励办法，按月对获奖情况进行公示，以接受职工监督，令职工信服、满意。

　　为进一步调动职工的创新热情，对于好的创新建议，除班队进行嘉奖，单位还将进行二次嘉奖，并按照创新成果的影响力，按照国家、省市、公司、矿不同获奖格次，给予不同金额的奖励，以在单位形成人人重视创新、人人参与创新、人人运用创新的浓厚氛围。(胡云峰)