■ 本报驻河南首席记者 李代广

　　近日，由由河南省人才交流协会、天基人才网、河南电视台都市频道、河南电台My radio90.0、新浪河南、映象网联合主办的2014中原年度最佳雇主颁奖盛典在郑州市郑东新区宋庆龄基金会盛大举行，中原最佳雇主综合实力30强和中原八大单项奖雇主重磅揭晓。

　　河南众品食业股份有限公司获得“2014年度中原最佳雇主综合实力30强”、“中原最佳员工培训雇主”两项殊荣。

　　众品食业再度榜上有名

　　雄踞榜单前十位的分别是郑州太古可口可乐饮料有限公司、沃尔玛(河南)百货有限公司、中天建设集团有限公司第九建设公司、河南众品食业股份有限公司、绿地集团中原房地产事业部、河南天伦集团、河南省国美电器有限公司、河南万创地产有限公司、郑州悉知信息技术有限公司、卫华集团有限公司。

　　据了解，这是河南众品食业股份有限公司第二次登上榜单。

　　从行业分类上看，互联网及科技数码行业在30强中一枝独秀，占据9席之多。此外，从企业性质上来看，外商独资企业在雇主品牌建设方面依旧一马当先，占据了30强中的1/3个席位。然而不可忽视的是，民营企业的雇主品牌也在崛起，分别有8家和7家企业上榜，占据了30强榜单的半壁江山。

　　入围30强的企业受到了更多公众和雇员的关注，他们在雇主品牌实力、薪酬福利、员工培训、职业发展、企业文化等5项雇主品牌指标方面均超出其他入围企业。而每年的最佳雇主榜单，除对本年度各个企业雇主品牌建设的总结之外，也成为了下一年度的白领以及学生求职者找工作的“风向标”。

　　为了人才也是“蛮拼”的

　　今年，摘夺八大单项奖桂冠的企业在薪酬福利、员工培训、职业发展等方面都颇有建树。

　　据了解，专家团在今年对这些企业进行实地走访调研时，也了解到这些企业在打造雇主品牌方面的特色和优势，如太古可口可乐公司会给员工提供每年一次的世界旅游、每个节日的礼金福利、开展员工活动日，打造全面薪酬体系，创造舒适惬意的乐活吧让员工边喝咖啡边办公的工作环境，来减轻员工压力，平衡员工的工作与生活;众品集团菜单式培养员工，打造自己的商学院和国学院促进员工学习发展;卫华集团董事长亲自招聘人才，提供的工资比北京同类还高，其福利条件在全国都是少见的，建立完善绩效体系，给员工建立一个公正的发展平台。正是这些以人为本，真正关心员工、关注员工的举措使得这八强企业获得更多的雇员及社会公众投票，最终脱颖而出。

　　河南众品食业股份有限公司相关负责人告诉记者，随着求职者找工作的时候注重的维度越来越宽，以前企业给人才提供的很多“补充条件”都变成了现在的“必要条件”。薪资、福利、五险一金、假期、补贴、旅游、年休假、年终奖、培训、晋升、人性化的企业文化、工作与生活平衡、幸福感等等都成为现在人才定义“好雇主”的必要条件。

　　给钱多不一定是好雇主

　　不同社会环境下公众对“好雇主”的定义左右着中原最佳雇主的更迭。

　　今年，“好雇主”的标准就发生了很多颠覆性的变化。在过去，有竞争力的薪酬成为最佳雇主特征第一位。但随着新一代90后新人持续涌入职场，给的钱多不多已经不能才成为衡量“好雇主”的重要标准，取而代之的是假期福利有没有、能不能被尊重，工作体验好不好，工作与生活是否平衡成了他们定义好雇主的重要指标。

　　工作不再单纯以“生存”为目的，工作是为了“更好地生活”这一趋势逐渐成为主流。因此，营造相对轻松的工作环境，减轻员工工作压力，妥善平衡员工生活与工作之间的关系，是一个优秀雇主必修的一门功课。除了有竞争力的薪酬，福利假期、五险一金、各种补贴、衣食住行方面的关怀、工作环境、职业发展、休闲娱乐、保险奖励、学习培训等方面的福利政策，越来越成为吸引员工的有效和必备的资源。这表明，公众对雇主品牌形象的认知更趋理性化，对最佳雇主的“内功”更加关注。

　　评选标准今年有了新变化

　　随着今年参评企业数量激增，好多企业在品牌实力、薪酬福利、员工培训、职业发展、企业文化五大方面都特别有建树，所以为了给中原人才树立更多的榜样企业，年度中原最佳雇主的榜单也从原来的20强新增到今年的30强。

　　而中原最佳雇主也在不断地紧跟时代的步伐和洞悉人才市场上的需求，所以在今年，在原有的6大单项奖上又新增了2个单项奖：中原最佳女性关怀雇主和中原最具社会责任雇主，用于肯定在社会责任及关怀职场女性方面有突出成就的中原企业，更是为“好雇主”提供了一个可以量化的标准——成绩单。

　　中原“好雇主”是咋选出来的?

　　与往届不同的是，2014年度中原最佳雇主评选创新了评选机制，着重强调员工体验和幸福感，并参考了公众调查中关于中原人才选择理想雇主的因素，给出了一份“成绩单”来量化企业是否能够被称为“好雇主”。

　　成绩单的成绩来源于企业在品牌实力、薪酬福利、员工培训、职业发展、企业文化五大维度上的综合评分，有了这份成绩单，企业就可以一目了然地了解自己在这五大方面的优势和不足，为企业将来制定雇主品牌战略提供数据支持，甚至是有针对性地深入挖掘不同时代求职者的需求洞察，助力企业更好地应对人力资源市场的变化。

　　除此之外，本届评选还通过企业自主提名、线上线下公众调查、企业自评、专家组考评、实地走访调研等方式进行评选，河南广电全媒体全程参与监督，最终由业界知名人力资源专家、政府官员、高校就业指导中心、资深媒体人等组成专家团队，对875家参评企业进行评议和投票，最终评选中原最佳雇主30强和8大雇主单项奖。