多年来，山西亚宝药业集团采取了各种有效措施，不断改善职工的工作条件，优化企业生产环境，切实保护了广大一线职工的身体健康，有效防范了各种职业病的发生，实实在在践行了以人为本的科学发展观。

　　制药企业在生产药品的过程中，由于受到环境、工艺、设备和原辅材料等因素的影响，一线职工很容易遭受各种危害，使身体健康受到直接影响。为确保企业安全生产，保障一线员工身体健康，亚宝采取了四条过硬措施：一是切实加强组织领导。亚宝早在2003年就成立了以总经理为组长的职业病防治工作领导组，配备了专职工作人员，针对制药业的特点，制定了工作规划和制度，把职业病防治完全纳入企业管理的范畴，成为企业目标责任之一。二是不断加大经费投入。他们在人力、物力、财力上舍得投入，确保体检费、培训费、劳保福利、防暑用品、有关药品等及时足额到位。他们还投资数百万元专门用于治理粉尘、噪声、辐射等，每年用于职业病防治的费用多达300余万元。三是各项措施落到实处。只要有可能发生职业病的各个工序和每个特殊岗位，都制定了严格的制度和措施，比如平衡高温和低温作业区温度，缩短某些重体力劳动时间，每年集中进行两次体检，经常开展不同形式的培训和有益的活动，以防患于未然。四是制定应急预案。