“员工的心，企业的根。”2014年面对煤炭行业“寒冬”严峻形势，山东能源肥矿集团梁宝寺公司按照上级部署全力推进“强化管理、转型发展”各项措施落实的同时，高度重视后勤管理、员工生活，从员工工作生活需求的点点滴滴入手，大力实施“暖心、舒心、温馨”工程，凝心聚力，鼓舞斗志，为企业破寒争春、度危求进，打好“当前脱困、长远发展”保卫战奠定基础，确保了企业和谐稳定发展。

　　该公司大力探索国有体制民营机制，积极推进非主营业务社会化运作管理，整合原生活后勤部、医疗保健部、车管科、计生办、基建科等地面后勤服务单位，组建后勤服务中心，组织干部员工层层召开“诸葛亮会”，围绕服务质量和创收创效，建言献策，突出自主管理、自主经营、独立核算，全面开展了食堂承包经营、汽车保养维修、平价药房以及住宿、洗浴、修缮等创收项目，盘活了固定资产，拓展了服务内容，激活了内生动力，自去年8月份以来，各类承包项目已累计增收减支30余万元。特别是后勤管理水平和“两堂一舍”服务质量的提升受到员工好评。其间，针对员工居住拥挤、秩序混乱、影响休息的实际，对900余间单身公寓进行调整，变原先6人间为现在的4人间，惠及3700余人。实施了夫妻员工租赁房项目，方便了员工生活。开展了文明宿舍创建活动，每月评选奖励20个文明宿舍，员工居住环境明显改善。二号井借鉴一号井经验建成净化水厂，1000多员工喝上放心水。实施矿井余热利用工程建设，单身公寓将全面实现空调制冷。

　　在此基础上，公司工会开展大病救助、特困帮扶、金秋助学等活动，累计帮扶295人(户)次，救助金额188640元。特别是针对辅助、地面员工工资欠发，造成部分员工生活困难的实际，开展了采掘与辅助，矿领导与地面单位结对子帮扶活动，筹款70余万元，已帮扶300余人次。开通一二号井班车，与老区实现对开。为员工“过生日送祝福”发放生日套餐2000余份，新建篮球场，举办篮球比赛，开展交谊舞培训，职工餐厅设立了“读书角”、阅报栏,各项娱乐文化生活精彩纷呈，丰富了员工的业余文化生活。一件件惠及民生的工程，使广大员工感受到了企业“寒冬”季节的“温暖”，“众志成城、共克时艰”成为了全矿员工的共识。2014年，梁宝寺公司在煤炭行业严峻形势下，逆势而上，实现安全生产、产销两旺，圆满完成集团公司下达的各项目标任务。(孙照华)