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韩国公司激励机制创新时尚

企业报道  2015-02-11 09:32:26 阅读:

  在灯光昏暗的大厅中,7名身体健康的大学生读完自己的遗嘱后爬进棺材。

  工人们钉上棺材盖,然后在上面撒上一些泥土。大厅的灯光关闭后奏起哀乐。可以听到有些棺材中传出低沉的哭泣声。大约15分钟后,棺材被打开,棺材里的五男二女“重生”。

  这种模拟葬礼是一种新时尚,在韩国被称作“善终”,其目的是让参与者告别过去,开创更好的未来。

  其它“善终”活动把重点放在死亡本身,网站储存死者死后发给亲属的遗嘱,组织者帮助事先安排万一意外死亡后的葬礼。

  专家们认为,这种“善终”活动说明韩国人已经富足到可以考虑生活质量问题了。但是,也有人认为诸如模拟葬礼等服务完全是为了赚钱。

  一些大公司认为这种活动可以改善工作表现。三星电子有限公司在2006年让位于首尔东南260公里的古米工厂的900名工人参加了这种活动。古米工厂的人事经理说,这一活动提高了工人的工作效率。

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