如今的世界发生了巨大的改变，例如：公司用传统的管理模式已无法营利;经理人所接受的培训越来越达不到他们的工作要求;许多员工甚至是主管都处于不安的状态，大家在工作中没有安全感，感到更多来自工作的压力。同时，今天的人们越来越开放，想要主宰自己的命运。而商务教练正是处理这些变化的有效工具。简言之，教练支持人们将焦点放在生活中最重要的事业和个人问题上。

　　所有这一切让教练行业得以持续快速发展。好的教练能够帮助忙碌的人们在事业上取得进步。他们会问一些清楚简单的问题，然后认真倾听客户的回答。一位优秀的教练能够帮你取得改善。他们会让你负责，努力确保你实践自己的承诺。

　　根据总部位于美国的行业组织国际教练联合会(InternationalCoach鄄ingFederation)的保守估计，目前全球约有3万名商务教练。该行业年度收入约为15亿美元。

　　然而，这些数字将证实怀疑者们最大的担心，担心该行业增长背后的泡沫。他们会问：“到底是谁在花钱接受这种含糊不清的、假心理治疗?”糟糕的教练(确实存在这样的人)会帮助人们长期抱有这种看法。他们要么吓唬客户，要么纵容他们。他们似乎有着比受训者更多的性格缺陷和“问题”。

　　同时，有“教练文化”的公司就能更好地处理绩效管理吗?并没有太多的证据说明这可能是事实。如果有什么不同的话，那就是以管理良好著称的公司往往用活跃、精力充沛的方法来做这些事，而不是将管理外包给商务教练。