在保持共产党员先进性教育这项宏伟的事业中，作为社会经济的组成细胞——企业从一开始便走在前列。不论国有企业还是民营企业，也不论大型企业还是中小企业，大家都有这样一个共识——党性教育做不好，企业这列疾驰的火车就有可能跑偏甚至脱轨。

　　也正因为如此，企业中的党员先进性教育是目标明确、务实有效的。几个月来，本报记者和通讯员采访到大量的企业先进性教育中活生生的案例，本报编辑部也收到许多企业投稿，现特辟出专门版面刊发这些报道，以供企业间交流参考。

　　乐清市 抓住非公企业新契机

　　浙江省乐清市紧密结合非公企业特点，找准保持共产党员先进性教育活动与企业发展的结合点，坚持区别情况，加强分类指导，增强保持共产党员先进性教育活动在非公企业的针对性和有效性，确保非公企业先进性教育活动顺利开展。

　　首先，在指导力量上，建立“四联系”制度。该市针对非公企业规模大小不一、党组织力量强弱不等的情况，通过建立领导干部联系点制度，切实加强分类指导。正泰集团、德力西集团、天正集团、华仪集团、人民集团、长城集团6家企业党委由该市市委常委联系指导;新华集团等15家较大规模的企业党总支由所在乡镇主要领导联系指导;一些较小规模的企业支部或联合支部由所在乡镇三套班子领导干部联系指导，帮助指导企业开展先进性教育活动。同时，完善非公企业党建工作指导员制度。由市、乡镇下派干部到联系企业蹲点，帮助企业党组织调整充实领导班子。

　　其次，在学习组织上，采取“三集中”方式。该市针对企业特点，在学习组织上采取灵活方式加强分类指导。一是正泰集团等6家企业党委由该市市委讲师团组织师资力量进行集中学习培训。同时，正泰集团、德力西集团等党委还成立了先进性教育讲师团，到上海等驻外党总支进行巡回宣讲。二是新华集团等中等规模的企业党组织由所在乡镇党委配备师资力量组织集中学习。三是一些较小企业党组织采取“班前十分钟”、“工间休息讨论会”和“班后学习会”等方式组织集中。同时，该市市、乡镇两级指导力量根据企业实际，帮助企业党组织完善学习制度，做到集中学习和个人自学相结合、专题辅导和讨论交流相结合、学习理论和典型引路相结合，确保学习人员、时间、内容、效果四落实。

　　第三，在教育内容上，突出“三重点”教育。该市根据企业党员特点，突出教育重点，加强分类指导。对企业业主党员重点突出三方面教育：一是守法诚信。遵守国家法律法规，依法经营，照章纳税。二是关爱员工。平等对待每个员工，切实维护员工权益。三是回报社会。把纳税后利润的绝大部分用于企业发展，增加社会财富，真正造福于民，并积极引导企业业主党员参与“三个结合”主题教育活动。对企业中层党员管理人员重点突出三方面教育：一是当好企业快速发展的“指导员”。设立“党员示范岗”，引导党员职工爱岗敬业;建立“党员责任区”，督促党员职工争当生产营销骨干，做普通职工的表率。二是当好企业健康发展的“监督员”。设置党员监督岗和政策法规宣传栏，引导和教育业主把握科学发展、守法诚信、回报社会、关爱员工的理论，并搭建企业党组织和业主对话交流平台，促进和谐企业建设各项任务的落实。三是当好企业稳定发展的“服务员”。积极为职工办实事、办好事，耐心做好职工的教育疏导工作，做好宣传教育，把职工的思想统一到企业经营决策上来。郑巨隆 陈俊贤

　　鹤煤集团 关键要让职工满意

　　鹤煤集团公司系国家520户重点企业，国家大一型企业，河南省工业综合实力百强，地税十强企业，所属基层党委32个，党总支8个，直属党支部4个，共有基层党支部475个，党员10311名，其中，在职党员7531名，离退休党员2662名，流动党员118名。

　　自先进性教育活动开展以来，公司党委多次召开党委会，专题研究先进性教育活动的有关准备工作，通过问卷调查、专题调研、召开党内外群众座谈会等形式，专门对全公司党员队伍及基层党组织状况进行全面、细致的调查摸底，掌握第一手资料。今年5—6月，公司党委又在煤炭企业中率先分两批选派基层党委书记、纪委书记和机关党群部门负责人105人，参加了在中央党校举办的“保持共产党员先进性教育和树立科学发展观理论骨干培训班”，为开展好党员先进性教育活动培训了骨干。

　　公司党委书记、董事长李永新带头为公司副处级以上党员领导干部和机关全体党员660余人做改革发展形势报告，上专题党课。同时，派出6个指导小组，由公司党委领导担任指导组组长，定期或不定期地深入基层矿指导活动进展情况，先后为基层党员干部上党课、做形势报告17场。

　　先进性教育极大地促进了鹤煤各基层党组织为群众办实事、办好事、解难题，成为群众满意工程，赢得了职工群众的衷心拥护。学习期间，公司党委为远在山西等地区的8个建井工程施工工地的党支部购买了电视、VCD和学习光盘等，帮助这些党支部建立综合之家，还为900多名职工每人发送一部小型收音机;集团总医院认真开展“为基层服务、让患者满意”的主题实践活动，投资整修了门诊大楼和诊室，为职工工作、患者就医创造了良好环境;二矿投资62000元为退管科整修了会议室和党员活动室，安装了空调，切实改善了离退休党员学习活动条件;八矿在已建好700多平方米摩托车棚的基础上，再建一座自行车棚，解决了职工存车难的问题;三矿紧紧抓住职工群众最关心的问题，对职工集体宿舍楼进行了改造，增加了文化娱乐设施;富昌公司为职工修缮家属楼1780平方米，改造排水管道设施710余米，还专门为离退休老干部病房配备了空调。据不完全统计，开展先进性教育活动以来，公司各级党组织为群众解决问题70余件，办好事、实事上百件。刘传俊 张慧民

　　广东移动 矿难危急彰显党性

　　近日，梅州市兴宁黄槐镇大兴煤矿发生特大透水事故，引起了国家领导人和相关部门的高度重视。广东省省委书记张德江、省长黄华华等分别做出重要批示，要求抓紧时间，立即组织力量，抽调专业技术人员和救援器材、物资，全力以赴抢救被困矿工，千方百计减少伤亡。

　　正如火如荼开展保持共产党员先进性活动的广东移动公司充分发挥党员先进性的带头作用，率领员工积极充当这次矿难的通讯大使，为政府分忧解难。他们紧急动员、迅速行动，立即派专人了解情况，在最短的时间内做出了合理的战略部署：一是坚决贯彻中央、省、市领导的指示精神，尽一切努力配合抢救工作;二是网络部门立即启动紧急事故应急预案，采取切实可行的措施，确保事故现场及梅州到兴宁相关地带的通信畅通;三是相关部门要按照“一体化管理”理念，密切横向联系，通力合作，做好各项应急通信工作;四是主动与政府相关部门联系，提供通讯保障和其他力所能及的帮助，密切跟进事态发展。

　　部署安排妥当后，各公司各司其职，广东移动公司网络部、网维中心等相关部门高度重视，根据“一体化管理”的要求，对应急通信工作进行指导，马上派出一部价值500万元的应急通信车火速抵达事故现场，在地势最高的位置设立移动基站，进行24小时值班，公司领导也亲临现场进行工作部署，确保事故现场通讯的顺畅。梅州分公司在省公司的指导下，采取切实可行的措施，派出技术人员到事故现场进行信号测试，为确保周边地区系统无障碍，调集油机、微蜂窝、传输以及无线仪器仪表等应急通信设备支持现场保障。张红梅 侯晓璐

　　商电铝业 先进性教育促生产

　　河南商电铝业集团公司把开展先进性教育作为推进企业改革与发展的巨大动力，通过精心部署、科学安排，按时完成了规定动作，积极创新自选动作，使集团公司在企业管理、发展模式、招商引资、党员教育等方面上了一个新台阶，实现了先进性教育活动与企业生产经营管理互动双赢。

　　在先进性教育活动中，集团公司坚持边学边改的原则，突出提高企业管理水平，构建了“严、实、新、细”的管理体系。“严”：即实行严格监督、严格管理、严格考核，做到“严”字出形象、“严”字出质量、“严”字出市场、“严”字出效益;“实”：即倡导严谨务实的工作作风，要求全体党员特别是党员干部做到“敢管、善管、科学管”，“互敬互谅、互帮互学，容上容下、容人容己”和“公、正、诚、信、勇、廉、仁、和”;“新”：即强化管理创新，不断适应管理渐进式的特点和现代企业制度的要求;“细”：即进一步把企业管理细化、量化和数据化，从原材料采购、生产流程、办公自动化这三个关键环节入手，在集团公司管理的各个层面全面引入信息化管理，实现了从粗放管理到细化管理、定性管理到量化管理、静态管理到动态管理的转变。

　　在先进性教育活动中，广大党员积极为企业发展想办法、出思路，公司在集思广益、群策群力的基础上，基于循环经济理论和生态工业学原理，创造性地提出了“铝—电—热—化”生态工业链条发展新模式。该生态工业链条是将工业链上的一个企业产生的副产品或废物用作另一个企业的投入或原材料。通过链条上的循环和流动，在一个相对固定的区域内上一环节的二次能源成为下一环节的一次能源，所有的物质都得到了循环往复地利用，实现了物质能量利用最大化和废物排放最小化，从而形成一个较为封闭的能量循环链和环保产业链。金 瑞 祝传军

　　孔宪武 平凡岗位塑造非凡

　　7月7日至8日，全国烟草行业第四届先进集体、劳动模范暨烟草行业技术能手表彰大会在北京隆重举行。来自行业各条战线的201名先进代表身披绶带，接过行业劳动者最高荣誉的奖章和证书，成为烟草行业50万干部职工学习的榜样。孔宪武，这个来自广西中烟工业公司(卷烟总厂)的行业模范就是其中的一个。十几年来，他在平凡的工作岗位创造了许许多多不平凡的业绩。

　　2004年，由于多种原因，全厂生产任务顺利完成的瓶颈突显在硬盒包装机的生产能力上。惟一的解决办法就是新增2台包装机，在15天内完成安装调试工作。设备厂家技术人员都笑称：“这是一个不可能完成的任务!”孔宪武也感受到了企业面临的巨大压力。他明白，短短15天内成功调试2台硬盒设备是无法想象的。

　　为了与时间赛跑，在厂家技术人员还没有到位之前，他和大家铆足了劲儿日夜奋战研究图纸，解决了一个个难题，仅用2天时间就完成了2套GDX2机组的全部安装工作。厂家的工程师不禁感慨万千地说：“别人加班加点至少需要8天的工作，你们用2天就完成了，太不可思议!真是了不起!这就是柳烟精神!甲天下效率!”听了这句话，他笑了。