近年，安徽省副省长黄海嵩在“全省推进三方协调劳动关系工作经验交流会”上指出：劳动关系是生产关系的重要组成部分，是现代经济中最基本最重要的社会关系之一。劳动关系和谐稳定是企业和社会稳定的基础，是经济快速持续健康发展的必要保证。

　　据黄海嵩介绍，劳动关系三方协调机制是国际社会协调劳动关系的通行做法，在发达国家已有一百多年的实践经验。由企业方面代表和工作代表以平等的地位同政府代表一起研讨、协商和做出决定，体现了对劳动关系当事各方的尊重和谋求通过协商讨论达成共识的意愿。我国于2001年正式建立了三方协商会议制度，安徽省于2002年建立了这一制度，各地市也先后建立了三方协商的组织制度，开展了多种形式的协商活动。安徽省三方在劳动立法、政策制度、工资水平、劳动标准、社会保障、劳动争议处理等方面展开合作、充分协商，开展了大量的工作，为促进劳动关系的稳定、协商和社会的和谐发展发挥了积极的作用。

　　黄海嵩强调，三方机制是对劳动关系在较高层次进行协商的一种组织形式，劳动保障部门、总工会和企业联合会要本着相互理解、相互支持、相互配合的精神，在贯彻执行劳动保障政策、维护和谐劳动关系方面形成合力。