在毕业季，应届毕业生开始为找到一份满意的工作而精心准备，而企业为更好地招聘到真正适用的人才也是煞费苦心。列于500强企业的联合利华在今年的校园招聘中就使出了招聘新招，并吸引了不少应届毕业生的目光。

　　毕业生在应聘中，面对琳琅满目的招聘公司时，往往会有些应接不暇，对于企业所要招聘的职位了解不足。而在这个“举头望明月，低头刷微信”的互联时代，为了适应90后的沟通习惯，联合利华在今年的校园招聘中推出招聘微信公众号(联合利华微招聘)，采取流行的页面交互技术，运用年轻化风格展现招聘信息，增强应届毕业生对企业的了解。

　　联合利华微招聘公众号，主要有【U咨询】，【U招聘】，【U校园】三个板块组成，给应届毕业生提供较全面的信息支持。通过这样的做法，毕业生不仅可以及时了解联合利华的最新资讯，还能在U招聘板块中，通过输入自己网申的姓名及获得的简历编号，随时随地查询自己的网申状态，这对参见了管理培训生项目的应届毕业生来说，是相当便利的。不少应聘的毕业生也表示，这个公众号确实给他们提供了很多的便利，很多招聘的流程及相关的信息，他们都可以及时的从微信上了解到。

　　同时为了给想去参加U家管理培训生宣讲会的同学提供更多的便利，联合利华还在公众号上发起了宣讲会抢票活动，抢到票的同学可以直接进入宣讲会场馆，省去人多长时间排队的麻烦。

　　这样的方法，打破了联合利华和应聘者之间的信息不对称，使得应聘的毕业生们能够比较清楚的了解联合利华的各项招聘情况，同时也使得应聘的毕业生在投递简历以及进一步的交流中能够准备得更加充分。

　　据悉，联合利华的今年校园招聘管理培训生项目圆满结束，且招聘成果丰厚。