本网讯(通讯员 王冠喜)近期以来，开滦集团钱家营矿坚持以塑造本质安全型员工、确保实现安全生产为目标，围绕思想教育、技能培训、岗位描述等工作，扎实推进新《安全生产法》贯彻落实工作，努力夯实本质安全型矿井基础，为企业内涵发展提供坚实保障。

　　该矿以“发展决不能以牺牲生命为代价”为主题，积极组织员工开展新《安全生产法》宣传教育活动。他们要求各单位利用班前会及周一安全活动日，组织员工学习新《安全生产法》。同时，他们还利用电视、网络等宣传阵地以及开辟新《安全生产法》宣传专栏、发放宣传材料等形式，向员工宣传新《安全生产法》的相关知识，进一步增强员工安全意识。

　　该矿不断加大员工安全教育力度，扎实推进“四位一体”安全教育管控模式，积极构建立体式的安全防御体系，努力实现安全管理工作的实效化、亲情化、诚信化和人本化。他们以安全文化教育、“三零”目标导向理念、事故案例警示教育为主要内容，突出抓好准军事化班前会教育，进一步增强员工规范操作意识，提升员工知行统一比例。

　　为提升员工岗位操作技能，该矿充分利用多媒体、实物培训基地、技能大师工作室、网络教学平台，为员工搭建技术培训平台。在此基础上，他们采取技术绝活传培、现场指导送培等方式，持续推进名师高徒技能传承“双百”人才培塑工程、机采科与生产一线技术联姻等活动，真正将培训课堂延伸到生产现场，提高了员工安全培训的针对性。

　　该矿还根据各单位生产实际及工作特点，大力推进员工岗位描述工作。他们按照回采、掘进、开运、机电、通防、选煤等六大专业对岗位说明书模板进行整理归类，并组织员工进行巡回演示和描述比赛，从而将岗位描述变成员工相互交流、共同提高的学习载体，有效提高了员工对岗位操作的认知度。同时，他们认真加强道德文化建设，鼓励员工向身边的先进典型学习，弘扬爱岗敬业精神，规范自身行为，营造全员大学习、班组大培训、岗位大练兵、素质大攀升的良好氛围。