郑徐客专民权梁场共有职工41人，党员7人，占职工总数的17.1%。主要负责695榀900t高铁箱梁预制和架设工作，设备多，战线长，工期紧。因物箱梁浇筑在露天作业，受季节性因素影响大，尤其在冬季和雨季，给生产组织带来较大困难。在急、难、危、重任务面前，党支部通过深入开展“亮身份、展风采、树标杆”活动，以党内创先争优带动全员创先争优，促进了各项工作的开展。

　　“亮身份、展风采、树标杆” 营造创先争优氛围

　　民权梁场党支部深入开展亮身份、展风采、树标杆等活动，为党员发挥先进性作用搭建了平台，营造了浓厚的创先争优氛围，推动了制架梁施工生产节点任务的完成。

　　亮身份，增强党员的责任意识。为使每名党员增强责任感，时刻牢记自己是一名党员，提醒自己自觉履行党员的责任与义务，梁场党支部开展了党员“亮身份“活动。一是全体党员佩戴党员徽章上岗，表明身份;二是开展党员公开承诺活动。围绕冬季、雨季生产特点，组织党员集体承诺、立誓。2013年冬季，全体党员在党支部书记的带领下，郑重承诺：心系郑徐、勇挑重担，落实职责、甘于奉献，坚决完成年度生产任务”，并在承诺板上签字。围绕项目工期、工作创一流要求，按照先进性、差异性、实用性的原则，组织31名青年团员提出承诺目标66项，上网公示;三是在公司网页上建立党群工作专栏，在专栏内对党员的关键绩效指标完成情况、党员发挥先进性作用考评情况进行公示。通过亮出党员身份，一方面便于群众监督，扩大影响力，另一方面让党员身上有压力，心中有责任，激励党员以更高标准要求自己，立足岗位，争当“四优”。

　　展风采，增强党员的争创意识。党支部结合生产中的重点、难点，组织开展主题实践活动，激励广大党员在活动中争优秀、展风采。一是以职工合理化建议管理系统为平台，组织党员围绕优化设备性能、提高生产效率、加强安全管理等工作积极查隐患报动态、提建议献良策。2014年以来，党员共查找现场隐患445项，提合理化建议350条，采纳实施235条，党员王山雨、李世贵等提出的建议，先后解决了季节性混凝土配合比调试、冬季箱梁保温养护等一大批现场存在的问题。二是以党员课题攻关团队为平台，发挥党员的带动作用，推动技术创新工作的开展。三是以“一岗一标杆”治理工作为平台，在党员中开展“我为标杆做贡献”活动。党支部结合雨季物料湿的实际，组织党员利用业余时间清理皮带掉料、料仓粘料等，通过开展活动，党员在困难面前站出来的意识明显增强，在急难险重任务面前展现了风采、树立了形象。

　　树标杆，发挥党员的示范作用。梁场党支部围绕经营生产任务，积极组织开展党内评比活动，通过发挥党员的示范带动作用，引导广大党员在推动经营生产、完成重点任务上争一流，在服务群众、转变作风上争一流。一是抓实“党员考评”。在党员考评中，结合月度“关键绩效指标”考评工作，将考评项目全部量化，规定只有本岗位关键绩效指标考评第一、且高于同岗位群众平均水平的党员才有资格参与公司“五好党员”评比，激励党员立足岗位，挖潜增效、攻坚克难，充分发挥先锋模范作用。二是开展“党员示范岗”评比活动。党支部以“学理论、学技术、学先进;比创新、比服务、比业绩;党员身边无违章、无违纪和无事故”为主要内容，开展党员示范岗评比活动，先后涌现了技术岗位上的“螺丝钉”李世贵、勤于学习勇于超越的青年党员张涛等一大批先进典型，党员群众迸发了“比、学、赶、超”的激情。三是开展以“当标兵夺红旗”为内容的党小组擂台赛。分别从现场管理、技能学习等10个方面按月对各党小组进行综合评比，按季进行表彰，调动了党小组组织管理党员的积极性，保证了支部各项决议的实施。

　　用榜样的力量引领各项工作高效完成

　　通过开展主题活动，实现了党员自我追求和党支部有机引领相结合，使党员更加明确“自己能干什么，群众期盼什么，组织要求什么”，党员的主体意识和责任意识明显增强，争创热情和工作干劲明显提高，带领群众圆满完成了烧结供料任务;通过开展主题活动，使党员形象更加具体化，引领作用更加强劲，一个党员一面旗帜，一个党员就是一个学习的榜样，群众对党员的满意度明显提高，职工队伍更加稳定、和谐，为节能降耗、提高工作效率奠定了坚实的组织基础;通过开展主题活动，使个别后进党员变先进，在各项工作中能够自觉严格要求自己，发挥党员先锋模范作用。

　　采取有利措施深化活动凝聚力量

　　对于少数发挥作用不好的党员，党支部逐人进行分析，对属于主观问题的，对党员进行帮助教育，限期提高，属于技能水平问题的，根据实际情况组织学习培训，提高发挥先进性作用的能力。

　　根据生产经营实际，进一步增强活动的针对性，不断完善考评标准，建议党支部建立党员先进性考评体系的信息化管理途径，减轻党支部考评的工作量。通过深化活动凝聚力量，为建设攻坚克难型党支部奠定坚实基础。(特约报道员：唐礼科)