据媒体报道，一汽大众公司内有一群“标准狂人”，他们是公司的质检人员。每一部汽车出厂前，都要通过“标准狂人”挑剔式的检测。他们用火眼金睛对每一辆车的每一个零部件进行严格检测，不仅能看出产品表面的问题，还善于看出产品潜藏的内在缺陷。正是由于这些“标准狂人”的存在，一汽大众生产的汽车才得以在同类产品中出类拔萃。

　　无独有偶，我国汽车工业的新秀华晨公司为了打造品牌，也把产品质量放在首位，提出“品质先，方敢天下先”的治企方略，大力推进以品质为核心的“品质、品牌、品种”三品工程，并高薪聘请国际上有名的质量管理大师——宝马公司原副总裁施佩尔担任“首席品质官”，在品质控制体系上与国际一流水平全面接轨。因为质量可靠，华晨成为国内较早打开欧洲市场的汽车公司。

　　打造世界名企，需要“标准狂人”。对于专职从事质量检测者来说，他们必须有鸡蛋里挑骨头的钻劲和韧劲，才能把次品分检出来。办企业的人都知道，质量是企业的生命线，但是要把这句话真正落到实处却不容易，因为，大多数企业的质检人员地位不高、责任意识和业务能力参差不齐，即使发现产品问题，质检人员还可能要顶住来自企业内部人员的说情和来自高层管理者的加压。在这种情况下，一些质检员可能会睁一只眼闭一只眼，让问题产品流入市场。所以，质检人员必须个个都是“标准狂人”，否则，只要有一个质检员把关不严，就不能保证整批产品质量的稳定，更甭谈打造世界名牌。我国某品牌啤酒在名气较响时因为一个环节的漏检导致身败名裂。原来，有消费者在喝该品牌啤酒时发现瓶里竟然有一根铁钉。经过调查发现，责任的确出在厂家，原来，该企业所用的啤酒瓶都是回收的，回收后用高压水枪进行冲洗，一般的污垢是可以冲洗掉的，但是遇到铁钉这类东西，就很难冲出来，而当班的质检员又把关不严，结果导致铁钉啤酒流入到市场，造成了极坏的影响。

　　打造世界名企，需要“标准狂人”。企业要想以质量取胜，就必须给质检人员充分授权，提高他们的地位，让他们该强硬的时候硬得起来，该碰钉子的时候敢碰钉子，宁可让质检人员都成为“孤家寡人”，把所有的生产人员都得罪，也不能为了所谓的团结而把质检岗位变成和稀泥的岗位。