协调劳动关系是新的历史时期构建社会主义的重要组成部分，它涉及面广，情况复杂。很多问题都涉及到广大员工和雇主的切身利益，只有各级党委、政府高度重视，三方机制发挥作用，有法可依、有章可循，职能部门积极行动，才能构建和谐的劳动关系。

　　浙江省温州市鹿城区劳动局代表政府、以鹿城区总工会代表职工、以鹿城区企联代表企业家(雇主)的劳动关系三方会议机制于2005年正式建立。两年以来，就鹿城区的劳动合同集体合同、劳动工资、劳动工时、安全生产等事项进行协调，取得了一定成效，开局良好。

　　国家对这项工作十分重视，把“健全协调劳动关系三方机制”写入国家“十一五”发展纲要。为使这项工作在 鹿城区更好地开展，鹿城区企联从近年在双屿镇开展试点，至今已有五马、绣山街道、双屿共3个乡镇建立区企联工作委员会，并逐步向各街道、乡镇推开。近日，鹿城企业家联合会秘书长管嗣录、朱道统、林增生、朱哲芬4人先后到鹿城绣山、双屿、五马街道(镇)工作委员会授牌、授印。