为了从源头上规范劳动关系，广西北海市目前正式启动了全面推进劳动合同制度实施三年行动计划牞争取近年，各类企业劳动合同签订率达到95%以上，劳动合同管理全面加强牞劳动合同得到较好履行，基本实现劳动合同管理的规范化、法制化。

　　《劳动法》自1995年颁布实施以来，各类用人单位普遍实行了劳动合同制度。但随着所有制形式和用工方式的多样化，在实施劳动合同制度过程中出现了一些新情况、新问题。突出表现在劳动合同签订率低、期限短、内容不规范，最低工资制度没有得到全面执行，拖欠职工工资现象时有发生等。

　　根据全国人大常委会在《劳动法》执法检查报告中提出“采取有效措施，用三年时间实现各类企业与劳动者依法签订劳动合同”的要求和自治区劳动和社会保障厅的统一部署，今年第一季度，北海市劳动和社会保障部门开始对全市所有用人单位开展劳动合同签订备案工作，凡在本市行政区域内的企业、民办非企业单位和有雇工的个体经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体招用人员，要依法签订劳动合同，劳动合同的签订、变更和续签要报送劳动保障行政部门备案。用人单位不按规定到劳动保障行政部门办理劳动合同备案手续的，劳动保障行政部门将依据《广西壮族自治区劳动行政处罚规定》进行处理。对符合劳动关系和谐单位条件的，授予“劳动关系和谐单位”称号。