包铝的发展实现了大跨越：工业总产值由2000年的16.97亿元增长到2006年的50亿元，连续5年实现产销率100%、货款回笼率100%，而支撑这种跨越的一个重要因素是和谐企业建设。

　　包头铝业(集团)有限责任公司是国内十大铝冶炼企业之一，同时也是我国最大的合金铝生产基地，前身是包头铝厂，始建于1958年，1998年底改为公司制，2001年6月发起设立包头铝业股份有限公司，2003年6月纳入中铝公司。2005年5月包铝股票在上交所正式上市交易。

　　多年来，包铝始终坚持依法治企、诚信经营及以人为本、科学发展的理念，努力构建和谐劳动关系，切实维护了员工的合法权益，为充分发挥员工的主动性、积极性和创造性提供了良好环境，不但满足了员工实现自身价值的内在需要，而且促进了企业的健康、可持续发展。2006年荣获“全国和谐劳动关系优秀企业”荣誉称号。

　　民主参与求和谐

　　几年来，包铝认真贯彻“依靠”方针，强化企业民主管理，促进了企业管理水平的提高。多年来，包铝积极引导职工参厂政、议厂事、监厂事，建立健全了公司、分公司、车间、班组四级民主管理网络。随着企业改革的不断深入，包铝更加注重发挥职代会作用，并不失时机地在全区率先推行了厂务公开工作。2003年，包铝荣获“全国厂务公开工作先进单位”荣誉称号。2004年被自治区再次列为借鉴ISO9000标准开展厂务公开的试点单位之一。

　　与此同时，包铝还积极探讨职工与管理层的对话制度，架起了一座职工与企业相互沟通、相互了解的桥梁。在企业改革力度加大的同时，企业没有发生一起职工上访事件，究其原因就是让职工群众参与了各项改革的讨论和决策，职工队伍焕发出了前所未有的热情和积极性。人文精神在包铝的全面发展，直接提升了企业核心竞争力、凝聚力、战斗力。

　　加强源头参与，努力构建维权新格局。1996年，包铝在全自治区率先推行了平等协商、集体合同制度，并在厂六届三次职代会上首次签订了《包铝集体合同》。各级工会组织经常深入基层，调查了解了全公司职工工资收入状况，积极参与企业有关困难职工基本生活保障、职工医疗保险待遇、职工劳保待遇等方面的制度制定。目前，全公司已建立劳动争议调解委员会25个，其中一级调解委1个、二级调解委24个，三级分会设兼职劳动争议调解员。仅近两年就成功调解劳动争议11起，有效化解了矛盾，避免了矛盾的激化。

　　切身关爱创和谐

　　包铝关注职工切身利益，深入实施送温暖工程，为企业营造了和谐稳定的内部环境。工会组织建立了特困职工状况排查及预警制度，通过进一步建立和完善困难职工的动态档案和情况季报制度，对生活特别困难的职工重点予以排查，做到心中有数。对可能出现问题的除积极向同级党政汇报外，还及时向上级工会报告，并尽最大力量及时给予帮助，不能让一户特困职工因生活过不去而出现意外。

　　与此同时，包铝进一步落实领导干部帮扶困难职工制度和建立完善职工互助保险工作。目前，职工互助保险金额达140多万元，各二级单位充分发挥互助储金会作用，对符合条件的职工支付保险金，有效地解决了部分职工的燃眉之急。

　　包铝还大力繁荣企业文化，努力建设“四有”职工队伍。几年来，包铝工会以一年一届的职工消夏文化节和春节系列活动为龙头，积极开展了丰富多彩的文体活动，公司工会以新颖的形式、丰富的内容、喜闻乐见的活动来满足职工的精神文化需求，营造了欢乐、祥和、积极向上的氛围。

　　与此同时，公司逐年加大职工教育培训的力度，每年列入职代会报告的职工培训经费大约55万元。近几年又积极响应上级号召，把“创建学习型组织，争做知识型职工”作为一项重要工作抓紧抓实，以培养知识型职工、学习型班组为重点，全力打造高素质的职工队伍。努力在全公司营造“终身学习”的新风尚。

　　包铝深入开展安全文明生产，创造安全文化氛围，全面提升全员安全意识。公司始终把安全生产检查、综合评比评价工作作为实现零伤害、零事故目标的必要手段，开展月检查、季评价、全年综合评比，专题、专项、节假日定期不定期检查相结合以及各二级单位月检查、车间周检查、班组日检查等方式方法，有效防范了各类事故的发生。公司通过“全国安全生产月”、“百日安全无事故”、安全知识竞赛、“安康杯”竞赛、“青安杯”竞赛等活动，充分利用广播、电视、报纸、板报等宣传工具，深入扎实地开展安全生产教育工作，加强对特种作业人员的培训教育，实施职业健康安全管理体系认证工作。企业连续3年在包头市“安康杯”竞赛活动中名列榜首，连续两年荣获自治区“安康杯”竞赛“先进单位”和全国“安康杯”竞赛“优胜企业”荣誉称号。

　　科学发展保和谐

　　几年来，包铝认真落实科学发展观，以提高技术装备水平、降低能耗和污染为目的，先后投资24.4亿元进行技术改造，短短几年间包铝发生了质的变化。包铝电解铝产能由改造前的11.5万吨增加到现在的30万吨，氟化物、粉尘的排放总量由过去的7916吨/年减少到现在的1586吨/年，产能扩大了2.6倍，环境污染降低了近5倍。

　　2003年，包铝创建了以铝业为核心的国家级生态工业(铝业)示范园区。经过两年多的建设，园区已初具规模，已有多家企业落户园区并投入生产。2005年，园区实现工业总产值38.6亿元，被包头市列为新的经济增长点。2005年，包铝被国家6部委列为首批循环经济试点单位。

　　稳定的环境、和谐的氛围，极大地促进了企业生产经营。经过短短几年的发展，包铝的产能从2000年的11.5万吨上升到目前的30万吨，合金产品比重从2000年的不足10%上升到现在的85%以上，成为中国最大的合金铝生产基地。几条精品线的相继建成，进一步确立了包铝合金铝生产基地的地位，同时使包铝在新产品研发能力上有了重大突破，为企业走可持续发展奠定了基础。2002年，包铝进入中国出口创汇百强行列，2005年出口创汇1.25亿美元，居全国同行业之首，包铝5年实现了大跨越。连续4年成为全国自营进出口创汇百强企业之一，连续5年实现产销率100%，货款回笼率100%。2005年，包铝被国家海关总署评为“全国进出口红名单企业”。